El Ministerio de Hacienda ha lanzado la convocatoria de procesos selectivos para cubrir 27.509 plazas a la Administración General del Estado, en cumplimiento de la normativa de ofertas públicas de empleo y de estabilización del empleo público. Del total, 13.157 corresponden al cuerpo general administrativo; 6.474 más se concentran en el Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado; y 4.086 más para el Cuerpo General Auxiliar. El ámbito de la tecnología también está presente en la oferta, ya que se incluyen 2.352 para el Cuerpo de Técnicos Auxiliares de Informática de la AGE y 1.440 más para el ingreso en el Cuerpo de Gestión de Sistemas e Informática de la Administración.
De todas, 2.088 se reservan para la cuota de personas con discapacidad, un 7,6% del total "que evidencia el compromiso con las personas con diversidad funcional y la apuesta por su integración laboral", tal como ha subrayado el Ministerio. El plazo para convocar el primer ejercicio será de cuatro meses, uno más de lo que inicialmente prevé la oferta de empleo pública del 2022 ante el elevado número de plazas ofrecidas, y se prevé que la fase de oposición esté resuelta en un año.
¿Cómo inscribirse?
Las convocatorias se dividen en 12 procesos selectivos a través de los cuales se podrá acceder a los subgrupos A2, C1 y C2. En estas se pondrán en marcha los cambios a las pruebas, diseñados por la Secretaría de Estado de Función Pública, con la que el Ministerio liderado por María Jesús Montero impulsará la actualización del modelo de acceso al empleo público en todas las fases. El objetivo es atraer talento a las administraciones para garantizar así a la ciudadanía el buen funcionamiento de los servicios públicos. Para continuar con la política de descentralización de los procesos selectivos, las pruebas apostarán por la proximidad a los aspirantes. Entre las medidas que siguen esta filosofía estará que los ejercicios que incluyan una lectura pública ante un tribunal ahora serán corregidos de forma anónima a través de una plataforma web. Eso evitará los desplazamientos de los candidatos a un lugar de la Administración.
A eso se añade el Acuerdo de la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado sobre los criterios generales que tienen que regir la selección del personal a través de los procesos de promoción interna. "Todo para conseguir unos procesos marcados por la igualdad de oportunidades, la transparencia y la búsqueda de la excelencia del servicio que se ofrece a la ciudadanía. Eso se completa con la celeridad del desarrollo de las pruebas, el reconocimiento al mérito y la capacidad, además de la publicidad de todo aquello referido a la convocatoria", se felicitan.
Para información relativa a la convocatoria, las pruebas, la inscripción o incidencias técnicas al servicio de inscripción IPS, las personas aspirantes tendrán que dirigirse al teléfono de atención al ciudadano de la Administración General del Estado 060. A los efectos de comunicaciones y otras incidencias relativas al proceso selectivo ya en curso, las personas aspirantes tendrán que dirigirse a la sede electrónica del INAP dando de alta una sugerencia o presentar un escrito en alguno de los registros establecidos dirigido a la Comisión Permanente de Selección (calle Atocha, 106, Madrid 28012).
En caso de empate, se atenderá, primero, a la mayor puntuación obtenida en la valoración del mérito de antigüedad; segundo, la mayor calificación obtenida en la fase de oposición; tercero, la mayor calificación obtenida en el segundo ejercicio; cuarto, la mayor puntuación obtenida en la valoración de los cursos de formación; quinto, el número mayor de respuestas correctas obtenidas y el menor número de contestaciones erróneas realizadas al
primer ejercicio, todo por este orden. Si persiste el empate, se atenderá a la antigüedad total en la Administración General del Estado, y se computarán los años, meses y días de servicio que consten en el Registro Central de Personal al día de publicación de esta convocatoria. En el caso de que no consten estos datos en el Registro mencionado, serán los servicios centrales de personal correspondientes o equivalentes los que acreditarán los referidos datos al día de publicación de la convocatoria.
Amplían la administración a las puertas de las elecciones
Se trata de un proceso, tildado "de histórico" por La Moncloa a causa del elevado número de lugares que se ofrecen para trabajar en la Administración General del Estado (AGE), los cuales corresponden a las ofertas de empleo pública de 2020, 2021 y 2022. A pesar de todo, hay que recordar que esta no es la mayoritaria tal como han asegurado. El pasado mes de mayo, el Ministerio de Hacienda y Función Pública acordó con los sindicatos la creación de 29.578 plazas nuevas para este año.
La ministra de Hacienda y Función Pública, María Jesús Montero, ha insistido sin embargo, en que la convocatoria es "la mayor" de la historia en los cuerpos generales y una "cifra inédita, ojalá muchos jóvenes decidan apostar por el servicio público, que sin duda es una buena manera de desarrollarse profesionalmente," ha dicho Montero durante su intervención en un encuentro organizado por la cadena SER en Málaga. De hecho, el ejecutivo de Pedro Sánchez ha aprobado ya 415.000 plazas de ofertas de empleo en colaboración con todas las administraciones públicas. El gobierno de Pedro Sánchez ha llegado a las 155.000 plazas en los últimos cinco años en La Moncloa, mientras que el Ejecutivo del expresidente Mariano Rajoy sumó 63.970 plazas en seis años. Y para este mismo 2023, a las puertas de las elecciones generales, también sigue reforzándolo.