L'any 2025 ha deixat un panorama empresarial, econòmic i professional català en constant reajustament on les jubilacions, els canvis de cicle polític i les noves estratègies corporatives han teixit un escenari d'alta mobilitat. Amb molts nomenaments d'alt nivell, el que es dibuixa és una fotografia de transició: el relleu generacional s'accelera en les empreses familiars, el sector privat obre els braços a nous perfils polítics i les dones continuen guanyant terreny en consells d'administració i direccions generals, tot i que la paritat completa encara és una assignatura pendent. Aquest resum anual, mes a mes, recull les pulsions d'un ecosistema que, més enllà dels noms i els càrrecs, revela les tendències fonamentals que modelaran l'economia catalana en els pròxims anys.
Moviments estratègics en grans corporacions
El gener va obrir l'any amb moviments estratègics en algunes de les majors corporacions amb seu o forta presència a Catalunya. El nomenament de Marc Murtra com a president de Telefónica va suposar un canvi d'era, portant al timó d'una de les companyies cabdals de l'Ibex-35 un alt directiu amb un llarg recorregut a Indra. Aquest moviment va evidenciar la confiança del mercat en els directius de formació tècnica.
Paral·lelament, a Mango, la pèrdua del seu fundador, Isak Andic, va donar pas a una consolidació interna, amb Toni Ruiz assumint la presidència, una decisió orientada a garantir estabilitat i continuïtat en el model de negoci. El mes també va ser testimoni de com l'experiència política troba un nou encaix en l'àmbit privat: Natàlia Mas, exconsellera d'Economia de la Generalitat, va ingressar al consell d'administració del grup industrial La Farga. Altres moviments van marcar l'inici d'any: l'ascens d'Esther Planas a directora general adjunta de la Fundació La Caixa va reforçar el lideratge femení en una de les entitats filantròpiques més poderoses, mentre que a Sant Cugat del Vallès, Daniel Martínez va prendre les regnes del centre d'HP.
Canvis a fundacions, sector farmacèutic i finances
Febrer va centrar la seva atenció en les estructures de governança de grans hòldings i fundacions, així com en el sector farmacèutic. El nomenament de Javier Godó com a vicepresident de la Fundació La Caixa va remarcar els lligams històrics entre les principals famílies empresarials catalanes i les seves obres socials. A Grifols, la designació de Anne-Catherine Berner com a presidenta no executiva va introduir una visió internacional i amb experiència en governs corporatius en un moment vital per l'empresa.
La política va mantenir la seva presència amb l'entrada de l'exconseller Ramon Tremosa al consell d'Aena, una posició d'alta influència en infraestructures aeroportuàries. En l'àmbit financer, Margarita Salvans, directora financera de Mango, va ampliar el seu abast d'actuació en ser nomenada consellera del Banc Sabadell, una pràctica creixent que vincula els talents de les grans companyies cotitzades amb les entitats bancàries. La dimensió global de l'ecosistema es va reflectir en l'ascens de Laura Diéguez a vicepresidenta d'Afers Públics internacionals de Bayer, un rol clau en un context geopolític complex.
Estratègia i innovació en el cor de les empreses
El tercer mes de l'any va ser protagonitzat per nomenaments tècnics i operatius, aquells que dirigeixen el dia a dia i la innovació. A Telefónica, el recentment nomenat president Marc Murtra va confiar la direcció del seu gabinet a Álvaro Echevarría, una peça clau en la coordinació executiva. Un dels senyals més clars de l'aposta per la mobilitat sostenible va ser el nomenament de Josep Maria Recasens com a CEO d'Ampere, la divisió de vehicles elèctrics de Renault. Les finances corporatives també van veure moviments rellevants, amb Jon U. Garay assumint el rol de director financer d'Almirall, i Daniel Domenjó prenent el comandament de Movistar+.
L'experiència Albert Vilumara a la direcció de la Copa Amèrica de vela de Barcelona va ser l'argument utilitzat per Criteria pel nomenament de Vilumara com a director de Control i Riscos, mentre que el consell d'administració de Fluidra es va enriquir amb l'entrada de Carmina Ganyet, directora general corporativa de Colonial, un nou exemple de l'intercanvi de consellers entre grans companyies del sector immobiliari i industrial.
Un terratrèmol a l'automoció i reforç institucional
Abril va registrar una de les notícies més impactants de l'any amb el canvi sobtat a la direcció de Seat i Cupra. Markus Haupt va assumir el càrrec de CEO després de la sortida de Wayne Griffiths, un moviment que va sorprendre tot el sector i va posar el focus en el futur estratègic del grup Volkswagen a Martorell. En l'àmbit institucional, Francisco Reynés, al capdavant de Naturgy, va sumar noves responsabilitats com a vicepresident executiu de la Fundació La Caixa, consolidant el seu pes en l'estructura de poder de l'organització. El sector farmacèutic va veure com Amaya Echevarría es convertia en la nova presidenta de Novartis a Espanya, i el Banc Sabadell va reforçar el seu equip de relacions institucionals amb Benito Reales. Cada moviment ha dibuixat un mapa de connexions i influències cada cop més interconnectat.
La política torna als consells i el Barça incorpora experiència
El mes de maig va evidenciar, com cap altre, la transició dels alts càrrecs de la política cap als consells d'administració de grans companyies. Albert Castellanos, antic secretari d'Empresa de la Generalitat i conseller delegat d'ACCIÓ, va ser nomenat conseller de Redeia (antiga Red Eléctrica), una posició clau en el sector energètic. Per la seva banda, el FC Barcelona va anunciar el fitxatge de Gabriel Martínez, l'històric director de Comunicació del Banc Sabadell, en un intent de reforçar el departament institucional del club presidit per Joan Laporta.
A Criteria, José María Méndez va assumir la direcció general, i el consell de Movistar+ es va reforçar amb l'entrada de Màrius Carol i Gerard Guiu. Un moviment que va cridar l'atenció va ser la incorporació d'Octavi Oliu, fill del president del Banc Sabadell, al Gabinet de Presidència de Telefónica, un exemple de com les noves generacions van agafant responsabilitats dins l'estructura corporativa de grans empreses.
Les dones trenquen sostres
Juny va ser, sense dubte, el mes de les dones. Teresa Garcia-Mila va fer història en esdevenir la primera presidenta del Cercle d'Economia en les set dècades d'existència d'aquesta influent institució, un pas simbòlic de gran abast. Rosa Tous, al capdavant de la joieria familiar, va assumir la presidència de l'Associació Catalana de l'Empresa Familiar, afavorint el paper de les dones en la perpetuació dels llegats empresarials.
En l'àmbit immobiliari, Pau Guerrero va ser contractat per dirigir Punta Na, la societat que gestiona el patrimoni de la família Andic. En l'àrea científica, el Barcelona Supercomputing Center va nomenar nou director associat a Cristian Canton, i el relleu generacional també va arribar a l'Associació de Joves Empresaris de Catalunya amb la nova presidència de Vicenç del Mar Mullor.
Canvi destacat al Grup Godó
Juliol va veure com una de les dinasties empresarials més emblemàtiques de Catalunya formalitzava un relleu: Carlos Godó va assumir la presidència executiva del Grup Godó, marcant una nova etapa per l'empresa de comunicació. Al Banc Sabadell, Virginia Zafra va veure ampliades les seves responsabilitats en assumir la direcció general de Comunicació i Imatge Corporativa. La política va continuar buscant nous horitzons amb l'entrada de l'exdiputada del PSC Rocío Martínez-Sampere al consell d'administració de Cirsa.
Un altre moviment important va ser l'elecció d'Anna Xicoy, amb una dilatada trajectòria que inclou la direcció general del FC Barcelona, com a nova presidenta de la Fundació Esade, un càrrec d'enorme influència en el món acadèmic i empresarial. El mes també va registrar nomenaments en sectors tan diversos com la comunicació del Circuit de Catalunya (Guillem Cabezas), la direcció general de Familia Torres (Fabrice Ducceschi) i la presidència de l'associació empresarial Liderem a Catalunya (Roger Pascual).
Moviments (no menors) d'estiu
En un mes tradicionalment més tranquil, agost va oferir alguns moviments estratègics centrats en sectors industrials específics. Frank Torres, amb un sòlid passat a Nissan, va ser nomenat director general d'Indra Land Vehicles, un negoci de defensa amb una planta crucial a Santa Perpètua de Mogoda. Per la seva banda, Xavier Marcet, president de la consultora de talent directiu Sarah Marlex, va sumar una nova responsabilitat en entrar al consell d'administració de Circutor, empresa especialitzada en solucions per a l'eficiència energètica.
Un president de la Generalitat passa a dirigir l'empresa familiar
Setembre va ser explosiu en quantitat i qualitat de nomenaments. El més destacat va ser la incorporació de l'expresident de la Generalitat, Pere Aragonès, com a director general de Golden Hotels, l'empresa familiar d'hostaleria. A l'esport, el FC Barcelona nomenava Manel del Río com a nou director general, una figura clau en la gestió diària de l'entitat. A Tous, Susana Sánchez va assumir el càrrec de consellera delegada.
Sens dubte, un dels fets més rellevants del mes (i de l'any) va ser la creació del consell assessor de Glovo, un organisme que integra figures com l'exministre José Manuel García-Margallo, l'exdirector general d'Indústria Raül Blanco, l'exconsellera Natàlia Mas, Marta Pascal (CiU i PDeCAT), Anna Miralles i l'exvicepresident de Màrqueting del Barça Manel Arroyo i antic director general de Dorna. Un equip de treball dissenyat per navegar entre les complexitats reguladores de l'entorn de Glovo.
Nova era a Mediapro, inversió familiar i assegurances
Octubre va veure canvis en el sector de la comunicació i la gestió d'actius. Sergio Oslé va substituir Tatxo Benet com a president executiu del grup Mediapro, en un context de transformació dels mitjans audiovisuals. A Indra, Anna Ortí va assumir la direcció general per a Catalunya, posant el focus en el desenvolupament local del gegant tecnològic. El sector del calçat i la moda es va reforçar amb l'arribada de Didier Grupposo a la direcció general de Munich. En l'àmbit de la inversió familiar, Fernando López va ser nomenat director executiu de Nortia, la societat que canalitza les inversions del conegut empresari Manuel Lao, un càrrec des d'on es gestiona un gran volum de capital.
Excel·lència operativa i talent acadèmic
Novembre va destacar pels nomenaments orientats a millorar l'eficiència i la qualitat corporativa. Seat va nomenar Daniel Cortina com a director d'Estratègia i Arantxa Alonso com a directora de Qualitat Corporativa, dos rols fonamentals per a la seva transformació. El món acadèmic va viure un canvi històric a Esade amb l'elecció de Lisa Hehenberger com a nova degana. El Banc Sabadell va confiar a Santiago Ariza la direcció de la seva oficina al Regne Unit, una plaça clau per l'estratègia internacional de l'entitat. En l'àmbit de les organitzacions econòmiques, Toni Detrell va assumir la direcció general del Col·legi d'Economistes de Catalunya, i en el turisme de luxe, Luis Cobo va prendre les regnes de l'Hotel Majestic de Barcelona.
Tancament d'any amb nomenaments institucionals i de grans firmes
El desembre ha tancat l'any amb una sèrie de nomenaments que reforcen l'estructura patronal i les grans empreses. Eulàlia Planes va entrar a la junta directiva de Pimec, aportant la seva experiència en governs corporatius. Una fita important va ser l'elecció d'Ana Torrens com a presidenta de Deloitte a Espanya, un càrrec de màxima responsabilitat en el món de l'auditoria i la consultoria.
La política va fer una altra aparició amb l'entrada de Meritxell Batet, expresidenta del Congrés dels Diputats, al consell d'administració de Sateliot. El sector de vehicles elèctrics es va veure reforçat amb el nomenament d'Isabel López com a directora financera de Wallbox. A CaixaBank, Jordi Mondéjar va assumir la direcció de Negoci, i Jaume Masana va prendre la direcció de SegurCaixa Adeslas. Finalment, Foment del Treball va validar a Pep Garcia com a nou president del Consell Territorial de la Pime.