Planificar las vacaciones no es solo una cuestión de agenda, también lo es de derechos laborales. Muchas personas aceptan fechas sin saber que, en realidad, están perdiendo días de descanso sin sentido. Así lo advierte Juanma Lorente (@JuanmaLorente_Laboralista), abogado laboralista, que lanza un mensaje muy claro a los trabajadores: “No puedes comenzar las vacaciones un viernes”.
Según explica, iniciar las vacaciones el último día de la semana laboral es uno de los errores más comunes y también uno de los más costosos en términos de días disfrutados. El problema está en cómo se computan legalmente las vacaciones en España.
Las vacaciones se cuentan en días naturales
Juanma Lorente recuerda que, salvo que el convenio colectivo diga lo contrario, las vacaciones se computan en días naturales, no en días laborables. Esto significa que sábados y domingos cuentan como vacaciones, aunque no se trabaje esos días habitualmente en el puesto de trabajo en cuestión. Si no, son otros dos días que haya en la semana.
Por ese motivo, si un trabajador empieza sus vacaciones un viernes, pierde automáticamente el sábado y el domingo como días de descanso efectivo. “Estás gastando dos días de vacaciones sin sentido”, explica el abogado. En la práctica, el trabajador ve reducido su tiempo real de descanso desde el primer momento.
El lunes es el día correcto para empezar
La recomendación es que las vacaciones deben comenzar el lunes o el primer día de la semana laboral de cada trabajador. De ese modo, se aprovechan correctamente los días de descanso y no se malgastan jornadas en fines de semana que ya eran no laborables. Lorente insiste en que este detalle es especialmente importante cuando se disponen de pocos días de vacaciones o cuando se quieren enlazar periodos largos de descanso. Empezar mal puede suponer perder hasta cuatro días reales en vacaciones cortas. Otro punto clave que aclara el abogado es que la empresa no puede obligar al trabajador a iniciar las vacaciones en un día concreto. La ley establece que las vacaciones deben fijarse de mutuo acuerdo, teniendo en cuenta las necesidades de la empresa, pero también los derechos del empleado.
Lorente recomienda revisar siempre el convenio aplicable y, ante cualquier duda, consultar con un profesional antes de aceptar fechas que pueden perjudicar al trabajador. Así pues, el consejo es que nunca empieces las vacaciones un viernes. Hazlo el lunes, aprovecha todos tus días y no regales descanso a cambio de nada. Conocer cómo se computan las vacaciones es clave para disfrutarlas como corresponde.