La intel·ligència artificial continua descomponent les estructures internes de les empreses més reconegudes del món de la tecnologia. Així, aquesta setmana, es farà efectiu l'acomiadament de 8.000 empleats de Meta, després de l'anunci de la mesura l'abril de 2026.

Aquestes baixes, que representen el 10% de la plantilla global de l'empresa, s'executaran de forma fulminant mitjançant notificació per correu electrònic. En rebre'l, les credencials d'accés i el material de treball dels empleats queden inoperatius immediatament.

Meta aposta per l'eficiència operativa davant del recurs humà

Aquesta decisió està directament impulsada per la necessitat de finançar i invertir en infraestructura d'IA. Tenint en compte la inversió requerida en infraestructures i components per desenvolupar models de llenguatge avançats, l'empresa ha optat per retallada de personal.

Seguint la filosofia imposada per Mark Zuckerberg en els últims anys, l'empresa justifica aquest pas com a part d'un esforç continu per gestionar la corporació de manera més àgil i eficient.

Mark Zuckerberg aposta per la filosofia de gestionar l'empresa de forma més àgil

Donat l'avanç imminent de la intel·ligència artificial, aquest tipus de decisions s'han pres més ràpidament del que s'esperava. En aquest sentit, Meta ha preparat un paquet d'indemnització per assumir l'impacte de perdre la feina entre els afectats.

Si bé la compensació varia segons la legislació de cada país, almenys als Estats Units està composta pel càlcul de 16 setmanes de salari més dues setmanes addicionals per cada any d'antiguitat a l'empresa. A més, se'ls garanteix 18 mesos de cobertura mèdica per als empleats afectats i les seves famílies: un benefici crucial en el sistema nord-americà.

Per al sector tecnològic, aquesta decisió confirma una tendència preocupant i històrica, ja que se suma a moviments recents d'altres grans tecnològiques com els acomiadaments a Amazon, Coinbase i les jubilacions incentivades a Microsoft.

Així, està canviant l'estabilitat laboral a les big tech, deixant enrere la percepció d'aquestes empreses, que abans eren considerades els llocs de treball més segurs i desitjables del món.