És una realitat que la internet ens ha ofert eines meravelloses i atractives per al desenvolupament laboral i funcional del món, però també té una cosa negativa: estafes laborals.

Si et trobes buscant empleats o estàs buscant feina, el millor que pots fer és revisar aquesta informació. L'aparició de la pandèmia va generar una infinitat de teletreballs, però també el nombre de perfils falsos.

Treballador inexistent per molts mesos

El teletreball és una cosa habitual a nivell mundial, i per tant; als Estats Units. La usuària de nom Alison Green va assegurar que el seu espòs treballa en una empresa a l'esmentat país, i en haver de buscar vacants noves, va recórrer al web.

La sorpresa va ser haver-se trobat amb un candidat de nom "John". Si bé, venia exercint el treball, el reclutador va reconèixer que aquesta no era la persona (ni la personalitat) amb la qual havia fet el tracte laboral.

Entrevista de treball per videotrucada

En adonar-se d'aquesta situació, l'empresa va obrir una investigació i John va acabar dimitint de l'empresa després de quedar en descobert.

Creixement de les estafes en l'era digital

Segons Hiberus, aquest tipus de fraus continuaran creixent ja que l'àmbit digital i del teletreball continua creixent de manera exponencial al món.

A Espanya, la tendència no canvia. De fet, una de quatre empreses al país, assegura que va tenir dificultats per contractar personal el 2020.

Les persones en la seva desesperació de trobar feina, pot ser que postulin a tercers o coneguts per desenvolupar-se en una entrevista i després comencen a treballar ells.

També hi ha els qui simulen empreses

Segons una informació del mitjà Polygo, un programador va rebre una "sucosa" oferta laboral de Riot Games. El jove, entusiasmat per la idea es va posar en contacte.

"L'empresa" va demanar que comprés un iPad per poder fer les funcions del treball, i al cap de poc temps, es va adonar que era una estafa per treure-li els diners.

LinkedIn ha pres la decisió de postejar un article per detectar als falsos perfils. Quina és la seva recomanació? Una última entrevista presencial.

La tendència de les estafes cibernètiques no pararà, ja que Harvard Business Review assegura que el 86% dels usuaris fan servir tecnologia per buscar una feina. Simplement, has d'aprendre a identificar les ofertes.