La llei estableix que Hisenda no pot embargar si només estàs cobrant el salari mínim interprofessional. És una protecció legal que existeix des de fa anys, però que continua sent desconeguda per a milers de persones amb deutes pendents. La norma és clara i si els teus ingressos mensuals no superen el SMI, cap organisme pot embargar-te aquesta quantitat, ni tan sols la pròpia Hisenda.
Aquesta garantia està recollida de forma expressa a la Llei d'Enjudiciament Civil, que fixa els límits de l'embargament de sous, salaris i pensions. Tant se val l'origen del deute: tributari, amb la Seguretat Social o amb una entitat financera. El SMI està protegit per llei i no pot tocar-se sota cap concepte mentre no se superi aquest llindar.
El salari mínim és inembargable per llei
La Llei d'Enjudiciament Civil, en el seu article 607, estableix que és inembargable el sou, salari o pensió que no excedeixi del salari mínim interprofessional. Això significa que, si una persona cobra exactament l'SMI o menys, no se li pot retenir ni un sol euro, encara que tingui deutes acumulats.
Aquest límit no depèn de la bona voluntat de l'administració, sinó que és una obligació legal. Els tribunals han reiterat que l'objectiu d'aquesta norma és garantir un mínim vital per subsistir i fer que els deutes no facin que una persona no pugui viure. Per tant, qualsevol embargament que afecti el SMI pot ser impugnat i anul·lat si es demostra que vulnera aquest dret bàsic.
Què passa si es cobra més del salari mínim
La situació canvia quan els ingressos mensuals superen el SMI. En aquest cas, Hisenda o qualsevol creditor només pot embargar la part que excedeixi del salari mínim, aplicant uns percentatges progressius establerts per la llei. El primer tram per sobre del SMI té un embargament reduït i va augmentant conforme puja el salari. També és important tenir en compte que, si una persona percep diversos ingressos —per exemple, dues feines a temps parcial—, se sumen tots per calcular si se supera el SMI. Si la suma total excedeix aquest límit, l'embargament es pot aplicar únicament sobre l'excedent, mai sobre la part protegida.
Per últim, si en un compte bancari existeixen estalvis acumulats que superen l'import del SMI mensual, aquesta diferència sí que pot ser embargada. El que la llei protegeix és el salari mínim com a ingrés necessari per viure, no els diners addicionals que superin aquest llindar. Així doncs, conèixer aquest límit legal és clau. Moltes persones pateixen embargaments indeguts per desconeixement, quan la Llei d'Enjudiciament Civil deixa clar que el salari mínim interprofessional és intocable, fins i tot davant de Hisenda.