La vicepresidenta segona i ministra de Treball i Economia Social, Yolanda Díaz, ha estat instada a publicar un informe sobre el salari mínim interprofessional (SMI). El Consell de Transparència ha instat el Ministeri de Treball que difongui l'estudi, en un termini màxim de deu dies hàbils. En cas de no ser així, es podria interposar un recurs davant els Jutjats Centrals Contenciós Administratiu de Madrid de conformitat amb el que preveu l'article 9.1 c) de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció Contenciosa Administrativa.

Va ser a principis d'any quan el Ministeri de Treball va encarregar un estudi a la Catedràtica d'Economia a la Universitat del País Basc, Sara de la Roca, titulat L'impacte de la pujada de l'SMI en el mercat laboral: intensitat, bretxes de gènere i desigualtat. És un informe addicional a l'emès pel comitè d'experts, concebut com una alternativa a l'anàlisi elaborada pel Banc d'Espanya. Analitza els efectes de l'alça de l'SMI en la intensitat laboral, amb el focus sobre els treballadors amb jornada reduïda. També estudia l'impacte de pujades de l'SMI en la bretxa de gènere i la desigualtat, sobretot en la desigualtat a la part baixa de la distribució salarial.

Díaz encara no ha fet públic l'informe. Fa uns mesos que l'Institut Ostrom va reclamar-ne el lliurament, però el Ministeri de Treball va rebutjar la petició perquè és un document amb la consideració d'estudi intern de caràcter auxiliar i que l'accés podria suposar un perjudici per als interessos econòmics i comercials o afectar la propietat intel·lectual. La reclamació va arribar al Consell de Transparència, que finalment ha requerit que el Ministeri de Treball lliuri l'informe en un termini de deu dies.

La ministra de Treball ha encarregat tres informes addicionals sobre l'SMI, un d'ells a l'exdiputat de Podemos Alberto Montero Soler, que ara és professor de la Universitat de Màlaga. La previsió del Ministeri de Treball és convocar el pròxim mes de novembre els agents socials per valorar un augment que elevi el salari mínim fins a aparellar-lo amb el 60% del salari mitjà: arribar als 1.049 euros en catorze pagues l'any 2023, 49 euros més que l'actual (mil euros bruts en catorze pagues).