Els majors de 55 anys mai no havien estat tan actius al mercat laboral i per al primer trimestre de 2024 ja representa més del 20% del total de la població que pot i vol treballar, segons dades de l'última Enquesta de Població Activa. No obstant això, dels aturats d'aquest col·lectiu, que supera el mig milió de persones, un 61,5% completen més d'un any a la recerca d'ocupació, una realitat que visibilitza Asempleo, patronal de les Empreses de Treball Temporal i Agències d'Ocupació, i sobre la que alerta, "enmig de la desacceleració del mercat laboral registrada en el primer quart de l'any".

"El canvi en l'estructura demogràfica del mercat laboral ressalta nous reptes que hem d'afrontar, i l'atur de llarga durada per al col·lectiu de més de 55 anys és un fet que ens hauria de preocupar, perquè això denota una gran dificultat d'aquesta població per tornar a la roda de l'ocupació, actualitzar-se i trobar feina en les seves carreres. Malgrat ser perfils amb formació superior, acaben ocupant tasques per als que estan sobrequalificats", va destacar el president de l'associació, Andreu Cruañas.

L'augment de l'ocupació dels majors de 55 anys s'accentua encara més en el cas de les dones, que ja representen gairebé el 54% de la població activa per a aquest col·lectiu (14 punts percentuals més que fa 20 anys), i de les quals el 40% té estudis d'educació superior.

Davant d'aquesta situació, Asempleo fa una crida per "identificar, crear i executar efectivament polítiques actives d'ocupació per a aquesta població, que es troba en la part final de la seva vida laboral i que necessiten d'acompanyament en un món canviant. Creiem que és necessari posar de relleu el treball de les agències de recol·locació, i el va imposar del treball per competències, que fomentem des de les ETT i que assumim com a fonamental per assegurar el benestar d'aquest col·lectiu".

Diu que el pla estratègic de l'ocupació per a aquest sector serà fonamental en els propers anys, davant de l'envelliment de la població espanyola, i el paper del col·lectiu de majors de 55 anys serà rellevant al mercat laboral, que ha passat dels 2 milions d'ocupats en 2002, fins als 4,5 milions al primer trimestre de 2024.

Flexibilitat i formació

Des d'Asempleo citen a una vinculació àmplia del sector públic i privat per la integració d'aquest col·lectiu a la roda de l'ocupació, i això dependrà de la creació d'oportunitats, tant per a les empreses com per als treballadors, on la flexibilitat i la formació són conceptes clau.

En aquest sentido,asegura que les agències d'ocupació i les ETT es presenten" com a facilitadores per a l'absorció de talent, amb estructures modernes, que promouen la transició cap a l'estabilitat de forma més orgànica. És per això per la qual cosa, a tancament de l'any passat, un 32% dels treballadors que posen a disposició les ETT a les companyies contractants, van anar incloses a la seva plantilla de forma indefinida".