La bretxa de gènere persisteix en el sector tecnològic a Espanya, una activitat que ocupa poc més d'un milió de persones a Espanya. Més de la meitat de l'ocupació es concentra en tres comunitats autònomes: Madrid amb 290.192 ocupats, Catalunya amb 222.977 i Andalusia amb 144.224. Del total, únicament una de cada quatre ocupacions (20,1%) la duu a terme una dona, segons una anàlisi elaborada per Randstad a partir de les dades de l'enquesta de població activa (EPA) del segon trimestre de 2026. De les 217.642 dones amb feina en el sector IT destaca que la direcció de serveis TIC compta amb una quota femenina del 39,5%.

A continuació, aquesta quota femenina es reparteix en enginyers elèctrics, electrònics i de telecomunicacions amb un 23,8%, i especialistes en base de dades i xarxes juntament amb analistes o dissenyadors de programari i multimèdia, amb un 23,1% i 21,8% respectivament.

Més diferència entre els programadors

La presència de dones varia totalment en l'extrem oposat, ja que entre instal·ladors i reparadors d'equips, programadors informàtics i tècnics d'operacions TIC i assistència, es reparteixen en un 1%, 12,7% i 16,4% respectivament. La bretxa de gènere es fa més que evident segons les dades que ha analitzat Randstad, sobretot en la programació, les operacions tècniques i la instal·lació d'equips.

D'altra banda, el creixement interanual més alt del sector, amb un augment del 15,8%, és per als enginyers tècnics en electricitat, electrònica i telecomunicacions, amb fins a 27.300 ocupats (els programadors informàtics van créixer en un 10,9% amb 226.581 professionals). No obstant això, la força laboral més important relacionada amb l'ocupació tecnològica continua sent la d'analistes i dissenyadors de programari i multimèdia amb el 21,5%, juntament amb els programadors informàtics amb el 20,9%. Amb 459.768 professionals, aquestes dues categories professionals sumen més de quatre de cada deu ocupats dedicats al desenvolupament de programari i programació.

"L'avenç dels enginyers tècnics i els programadors confirma la necessitat de professionals capaços de respondre a la transformació digital de les empreses i a la creixent complexitat de les infraestructures tecnològiques", indica el director nacional de Randstad Digital, Adrián Gómez.

Finalment, el bloc territorial de l'ocupació en IT es reparteix principalment entre tres comunitats en concentrar més de la meitat de l'ocupació: Madrid amb 290.192 ocupats, Catalunya amb 222.977 i Andalusia amb 144.224.

Feina per a professionals d'entre 25 i 44 anys

Pel que fa a l'edat dels empleats, la franja d'entre 25 i 34 anys forma el grup més nombrós (317.115 ocupats amb un 29,3% del total), seguida de la de 35 i 44 anys (285.123 professionals i el 26,3%). L'anàlisi treu a la llum una dada rellevant: els treballadors d'entre 25 i 34 anys representen el grup més nombrós entre els programadors informàtics (85.371 ocupats), i entre els tècnics en operacions de tecnologies de la informació i assistència a l'usuari (57.643).

Els llocs directius s'emporten més concentració en les franges d'edat superiors, amb 57.452 professionals de 45 a 54 anys en la categoria de serveis TIC i empreses.

Contractes, majoritàriament, fixos

En el nivell formatiu, l'anàlisi de Randstad indica que el nivell educatiu varia segons el tipus de lloc. Els enginyers amb el 97,6%, el desenvolupament de programari amb el 95% i la gestió de dades i xarxes amb el 94,3% tenen estudis universitaris. En canvi, els perfils tècnics i operatius concentren més del 60% de l'ocupació en suport de TI, gravació audiovisual i instal·lació i reparació d'equips.

La contractació indefinida supera el 90% en la majoria dels perfils, com un dels aspectes destacats del sector que emmarca l'estabilitat laboral. De fet, els instal·ladors i reparadors assoleixen el 98,3% i els especialistes en base de dades i xarxes informàtiques, un 97,1%.

"Aquests perfils, sobretot els joves, a més del salari com a primera raó, valoren el projecte i l'estabilitat en la seva decisió de decantar-se per una oferta laboral o una altra, seguida de les oportunitats de desenvolupament i formació en noves tecnologies", manté Adrián Gómez sobre com el gruix de les necessitats de les empreses continua sent cobert per personal indefinit.

Sobre la intel·ligència artificial (IA), Adrián Gómez esmenta que "és un driver transformador ineludible, però les empreses estan trobant certes dificultats en la seva implantació a escala, cosa que fa que l'impacte a priori imminent de la IA en aquest tipus de treballs s'estigui dilatant en el temps".