Plataforma per la Llengua ha denunciado a la empresa Aticco ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social por el despido de una trabajadora que, según la entidad, fue discriminada por hablar habitualmente en catalán en su puesto de trabajo en Barcelona. El caso afecta a una extrabajadora que prestó servicios entre mayo de 2025 y febrero de 2026 como coworking manager en el centro que Aticco tiene en la calle de la Tapineria, en el barrio Gòtic. Según Plataforma per la Llengua, la carta de despido incorpora varios reproches vinculados directamente al uso del catalán en el entorno profesional.
La entidad considera que estos hechos pueden constituir una discriminación por razón de lengua y ha pedido a la Inspección de Trabajo que abra un expediente para investigar si la empresa limitó el uso del catalán e impuso el castellano como lengua habitual de comunicación interna y con clientes.
Hablaba catalán en el trabajo
En la carta de despido, fechada el 20 de febrero, Aticco reprocha a la trabajadora haber iniciado conversaciones en catalán delante de terceros, como técnicos, compañeros o clientes, y afirma que en varias ocasiones se le había tenido que pedir que cambiara al castellano. El documento también señala que la empleada había mantenido el catalán como lengua principal en algunas comunicaciones profesionales, como un mensaje automático de ausencia redactado en catalán e inglés, pero no en castellano.
Según la denuncia de Plataforma per la Llengua, la trabajadora ya había recibido antes instrucciones y recriminaciones para que dejara de utilizar el catalán en determinadas comunicaciones. La entidad afirma que se le exigió que se comunicara "en castellano" y que incluso se le trasladó que "la lengua oficial de Aticco es el castellano". La trabajadora, en declaraciones recogidas por la entidad, sostiene que ningún cliente le había recriminado nunca que hablara en catalán. "Ningún cliente me reprochó nunca el hecho de hablar catalán. Era a nivel de equipo interno, a nivel cotidiano: ya no me puedo expresar en catalán", afirma.
Plataforma per la Llengua considera que el caso evidencia una política empresarial destinada a restringir el uso del catalán y a favorecer el castellano como lengua preferente en el entorno laboral. Por eso, reclama que la Inspección de Trabajo determine si se han vulnerado derechos laborales y lingüísticos y si el uso del catalán tuvo incidencia directa en la decisión de despedir a la trabajadora.
La trabajadora ha descartado emprender acciones por la vía laboral, según la entidad, y ha optado por una vía que busca corregir las prácticas internas de la empresa y evitar que se repitan situaciones similares.
Plataforma per la Llengua también vincula el caso con el crecimiento de Aticco en Barcelona. La empresa, propiedad de tres socios catalanes, ha inaugurado recientemente en el Poblenou el que presenta como el espacio de cotrabajo más grande del sur de Europa. La entidad considera especialmente grave que una compañía que amplía su actividad en un contexto de transformación urbana y económica contribuya, según denuncia, a arrinconar el catalán dentro de sus centros de trabajo.