A sus 67 años, Pablo pensó que por fin llegaba el momento de disfrutar de su jubilación tras décadas de trabajo. Pero en un vídeo reciente explicó su frustración: “Me niegan la jubilación y me obligan a trabajar 715 días más, ¿dónde trabajo ahora?”. Esta situación, aunque dolorosa a nivel personal, se enmarca en la realidad actual del sistema de pensiones español, donde edad legal, años cotizados y requisitos específicos determinan cuándo una persona puede retirarse con derecho a su pensión contributiva.
¿Cómo funciona la jubilación en España? Requisitos y edades
En España el sistema público de pensiones está regulado por la Seguridad Social, y depende de dos factores principales: la edad del trabajador y los años cotizados a la Seguridad Social a lo largo de su vida laboral.
Actualmente, y según la normativa vigente que se aplica progresivamente desde la reforma de pensiones de 2013, la edad legal de jubilación está aumentando gradualmente. Para 2026, la edad será:
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65 años si el trabajador ha cotizado al menos 38 años y 3 meses.
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66 años y 10 meses si no ha alcanzado ese periodo mínimo de cotizaciones.
Estos cambios forman parte de una transición que busca llevar la edad legal hasta 67 años para 2027, y que reflejan presiones demográficas y económicas en la Seguridad Social.
Además de la edad, existe otro requisito: tener un mínimo de 15 años cotizados, con al menos dos de ellos dentro de los últimos 15 años antes de la jubilación para tener acceso a una pensión contributiva (aunque sea reducida). Para poder cobrar la pensión completa (100%), suelen exigirse cotizaciones mucho mayores, cercanas a 36 o 38 años, dependiendo del año.
Por eso, aunque Pablo haya llegado a 67 años, no basta con la edad: si no ha cotizado lo suficiente o no cumple los requisitos exigidos para la jubilación ordinaria, la Seguridad Social puede retrasar su jubilación oficial, lo que es lo que él describe con esos “715 días más”. En términos prácticos, eso significa casi dos años adicionales de cotización antes de poder solicitar la pensión.
La regla que obliga a trabajar más cuando no se han cumplido años suficientes de cotización responde a la idea de que el sistema debe garantizar una base de cotizaciones que sostenga la pensión futura, así como proteger la sostenibilidad financiera del conjunto de jubilados.
¿Por qué esta situación afecta a tantas personas?
El aumento progresivo de la edad de jubilación responde a varios retos:
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El envejecimiento de la población y la menor proporción de trabajadores activos por cada pensionista.
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La necesidad de equilibrar ingresos y gastos del sistema de reparto, donde los trabajadores actuales financian las pensiones actuales.
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Requisitos más estrictos para cobrar al 100%, que empujan a muchos a permanecer más tiempo en activo si no alcanzan un número elevado de años cotizados.
Según estadísticas recientes, la edad media efectiva de jubilación en España ya supera los 65 años, reflejando que muchas personas continúan trabajando más allá de la edad legal por necesidad o para mejorar su pensión.
¿Qué supone para Pablo seguir trabajando?
Para alguien como Pablo, que ya ha dedicado décadas al mercado laboral, que le pidan 715 días adicionales de trabajo, puede suponer:
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Más esfuerzo físico y mental en una etapa de la vida donde muchas personas esperan descansar.
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Incertidumbre sobre encontrar empleo a una edad en la que la mayoría de empresas no buscan contratar, lo que intensifica su preocupación: “¿dónde trabajo ahora?”
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Retrasos en acceder a los derechos que ha ganado con sus cotizaciones, aunque legalmente estén validados para un periodo posterior.
Casos como el de Pablo ilustran cómo las reformas del sistema y los requisitos actuales influyen directamente en la vida de los trabajadores mayores, y cómo cumplir con los años de cotización necesarios puede, en algunos casos, implicar seguir en activo hasta casi los 68 o más, sobre todo si no se alcanzan los periodos mínimos cuando corresponde.
@empleado_informado No pierdas tu pensión de jubilación. En este vídeo os explico un error que llevaba este pobre hombre a perder su pensión de jubilación. El problema que ha tenido, ha sido que no conocía la regla de los dos años cotizados antes de cumplir la edad de jubilación. Y es que entiendo que a mucha gente le parezca injusto que una persona con 27 años cotizados como este señor no puede acceder a su pensión de jubilación y otra, que tiene 15 años cotizados, pero que ha cotizado dentro de sus últimos dos si pueda. Si quieres conocer la ley y tus derechos para que esto no te pase, síguenos.
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En definitiva, el caso de Pablo no es aislado, sino parte de una tendencia en España donde la edad legal de jubilación, los requisitos de cotización y el esfuerzo por sostener el sistema de pensiones obligan a muchos a trabajar más años de lo que inicialmente esperaban.