El 72,3% de los trabajadores españoles cree que no recibe la remuneración suficiente por su trabajo, mientras que un 27% se siente satisfecho con su salario, según un informe elaborado por Adecco. Sólo un 0,7% de los encuestados opina que su retribución es excesiva para el trabajo que realiza. De hecho, la media salarial, según el informe, se sitúa en los 21.842,55 euros al año. Para los lugares directivos, el salario medio es de 45.198,13 euros mientras que para los mandos intermedios, de 29.182,95 euros, y para los empleados es de 17.564,77 euros.
Según los datos facilitados por los trabajadores, la mayor parte de los directivos (39,1%) percibe una retribución de entre 35.000 y 50.000 euros. Para los mandos intermedios, en cambio, lo más habitual es cobrar entre 18.000 y 25.000 euros (29,3%), o entre 25.000 y 35.000 euros (29,9%). Finalmente, los empleados aseguran recibir una remuneración inferior a los 18.000 euros brutos al año.
Diferencias entre hombres y mujeres
Las diferencias retributivas entre hombres y mujeres son una realidad en el Estado, según el informe. Según los datos recogidos, los profesionales hombres perciben una remuneración que es, por término medio, 1,35 veces la de una mujer. O lo que es igual, una mujer cobra el 74,1% del salario de un hombre. Mientras que el salario medio en España es de 21.842,55 euros brutos anuales, el de un hombre es de 25.205,04 euros y el de una mujer es de 18.671,59 euros. Eso es, la brecha salarial entre hombres y mujeres en el Estado supera los 6.500 euros al año.
Esta situación es extrapolable a todas las categorías laborales. En el caso de las posiciones directivas, la brecha salarial es de 3.476,79 euros. Ellos perciben una remuneración de 45.351,15 euros y ellas, de 42.874,36 euros. Para los mandos intermedios la diferencia retributiva es todavía mayor: 6.044,79 euros. Los hombres cobran por término medio 31.603,88 euros y las mujeres, 25.559,09 euros. Para la categoría de empleados la brecha salarial es también muy elevada, ya que asciende a 3.793,58 euros. En este caso los hombres perciben, por término medio, 19.726,83 euros y las mujeres, 15.933,25 euros.
Buenos salarios alrededor de cuarenta años
La brecha salarial por edad en España es también muy elevada, según el estudio. Los trabajadores de entre 41 y 45 años son los que cuentan con mayores salarios. Por término medio, la remuneración para este colectivo es de 25.735 euros brutos anuales. En el caso contrario hay los menores de 26 años, la retribución media es de 11.817 euros. Es decir, una diferencia salarial de 13.918 euros. Los profesionales mayores de 45 años son el segundo colectivo que más dinero percibe por su trabajo: 23.442 euros.
Lo siguen de cerca los que se encuentran entre los 36 y los 40 años, con un salario medio de 22.775 euros, los de entre 31 y 35 años, con una retribución de 21.048 euros, y los de entre 26 y 30 años, con 18.738 euros. En líneas generales, a mayor edad, mayor es el salario de un trabajador. Excepto en el caso de los mayores de 45 años, las retribuciones son inferiores a las de los profesionales de entre 41 y 45 años.