El Sabadell reduce su beneficio un 30% en el primer trimestre. El banco que preside Josep Oliu gana 347 millones de euros entre enero y marzo, frente a los 489 millones del mismo periodo del año pasado, por la caída del margen de intereses, menores comisiones y los costes del nuevo plan de prejubilaciones puesto en marcha por la entidad tras caer la opa del BBVA.

En el primer trimestre, el Sabadell aún ha contado con la aportación de TSB, su filial británica, que ha sumado a las cuentas del grupo un beneficio de 63 millones de euros.

Pero en el segundo trimestre ya no contará con su aportación tras haber cerrado el primer día de mayo su venta al Santander por más de 3.000 millones de euros, lo que dará al banco una plusvalía de 300 millones.

Esta operación, además, le genera más de 400 puntos básicos de capital y permitirá al Sabadell pagar un dividendo extraordinario de 50 céntimos el próximo 29 de mayo, recuerda el banco este martes en un comunicado remitido a la CNMV.

Con estos resultados, los últimos con César González-Bueno al frente, la entidad cierra una etapa de cinco años. Desde mañana, cuando los accionistas den el visto bueno a su nombramiento, Marc Armengol será el nuevo consejero delegado del banco.

“Banco Sabadell ha experimentado en los últimos años un extraordinario proceso de transformación. El modelo funciona, la franquicia va bien, y hay una estrategia clara y potente. A partir de ahora el liderazgo de Marc Armengol llevará el banco al siguiente nivel”, señala González-Bueno en un comunicado.

El margen de intereses cae un 3,5%

En el primer trimestre, el margen de intereses del Sabadell se ha situado en 872 millones de euros, lo que representa una reducción interanual del 3,5% debido al contexto de tipos de interés más reducidos. Frente al trimestre anterior, el descenso es del 2,5%.

El Sabadell prevé que, a partir de este trimestre valle, el margen de intereses mejore su tendencia de manera gradual en el ejercicio 2026, hasta terminar el año con un crecimiento superior al 1%.

Asimismo, las comisiones netas del banco se han situado en 315 millones al cierre de marzo, un 2,2%% menos, debido a la menor contribución de las comisiones de servicios.

Por su parte, los costes de la entidad se sitúan en 624 millones de euros e incorporan 55 millones de euros de gastos no recurrentes derivados del nuevo plan de prejubilaciones puesto en marcha en España, que permitirá al Sabadell mejorar la eficiencia de ahora en adelante.

El coste del plan de prejubilaciones asciende a 90 millones en el año

El coste total previsto de dicho plan es de 90 millones de euros en el ejercicio 2026, de los cuales se han contabilizado ya 55 millones a cierre del primer trimestre. Esta actuación permitirá ahorros anualizados de 40 millones de euros brutos a partir de 2027, aunque en 2026 ya se conseguirá un tercio de esta cantidad, detalla la entidad.

Con todo, la ratio de eficiencia del Sabadell —cuanto más baja, mejor— se ha situado en el 52,2% al cierre de marzo. Por su parte, las provisiones se han elevado un 4,6% interanual en el primer trimestre de 2026 por el registro de mayores dotaciones de crédito.

Con este nivel de dotaciones, el coste del riesgo asciende a 38 puntos básicos. En cuanto a la calidad del balance, la ratio de morosidad del banco se reduce al 2,55% en marzo, mientras que la ratio de cobertura stage 3 con el total de provisiones incrementa hasta el 71%, que compara con el 69% del trimestre inmediatamente anterior.

Por su parte, la ratio de capital CET1 fully-loaded se sitúa en el 13,2% a cierre de marzo de 2026, lo que representa una generación orgánica de capital de 32 puntos básicos en el trimestre, y elevar la ratio en 7 puntos básicos tras absorber los costes extraordinarios del plan de prejubilaciones y descontado el 60% de pay-out. 

La rentabilidad, medida en ROTE, se situó en el 14,1% en términos recurrentes -desconsolidando TSB y sin impactos extraordinarios-. El Sabadell mantiene su objetivo de alcanzar una rentabilidad del 16% en el ejercicio 2027.