Telefónica ampliarà el termini d'adhesió als expedients de regulació d'ocupació (ERO) a les tres unitats globals de negoci –Telefónica Innovació Digital, Telefónica SA i Telefónica Global Solutions– després de no arribar al 70% de cobertura de les places previstes.

El termini d'adscripció per a l'ERO en aquestes tres unitats va concloure dilluns i s'ha decidit ampliar-lo fins dijous a les 23.59 hores, després que no s'hagin cobert amb voluntaris totes les places previstes, segons han informat fonts sindicals.

Després de no cobrir-se totes les sortides mínimes pactades amb voluntaris, UGT ha demanat a l'empresa que no executi les sortides restants de caràcter no voluntari per garantir l'operativitat diària, cosa que "l'empresa no es pot comprometre", segons ha dit el sindicat. A més, ha demanat noves sessions informatives.

En total, estaven previstes 585 places per a voluntaris en aquestes tres unitats globals i se n'han cobert 398, menys del 70% de les places cobertes. En total s'han presentat 79 persones voluntàries per sortir de Telefónica Global Solutions (el 72,5% de les vacants); 213 per a Telefonia SA, el 72,4%; i 106 per a Telefónica Innovació Digital, el 58,2%.

De moment, queden per conèixer les dades d'adhesió als expedients de regulació d'ocupació plantejats en les tres empreses principals –Telefónica España, Telefónica Móviles i Telefónica Soluciones–, on hi ha el nombre més gran de sortides; a més de Movistar Plus, on el termini de presentació de sol·licituds conclou aquest dijous.

El mínim de sortides pactades entre direcció i sindicats ha estat de 3.765 en total, per a Telefónica, Telefónica España (2.925), Telefónica Móviless (720) i Telefónica Soluciones (120). Per a Movistar Plus s'han acordat 175 empleats. La direcció de Telefónica preveu que els set ERO presentats a la companyia afectin uns 5.500 empleats, fet que li suposarà unes provisions totals de 2.500 milions d'euros, abans d'impostos, a causa dels costos d'aquestes sortides.