El Sabadell supera els 900 directius en plena opa del BBVA i assoleix la xifra més gran de la seva història. A nivell grup, incloent-hi els seus negocis a Espanya, el Regne Unit i Mèxic, el banc que presideix Josep Oliu va tancar el primer semestre del 2025 amb una plantilla una mica més ajustada que l'any passat a causa de les retallades que ha dut a terme en TSB, on més de 500 persones han deixat l'entitat des que va posar en marxa un nou pla d'eficiència el 2024.

Si es fa la vista enrere, el banc català també reflecteix una reducció important de treballadors en aquests últims anys a conseqüències dels diferents EREs i plans de prejubilacions que ha executat als seus dos principals mercats. Tanmateix, la xifra de directius és l'única que puja des del 2015, quan el Sabadell va començar a reportar-la.

Segons les dades recopilades per ON ECONOMIA, el banc comptava amb 545 directius fa just una dècada, el 2015. Però aquesta part de la plantilla va anar creixent fins que l'any 2019 ja va superar els 700, el 2023 va depassar els 800 i ara, quan ha finalitzat el primer semestre del 2025, ha assolit els 932 directius en plantilla.

La xifra, que és un 70% superior a la del 2015, registra un creixement accelerat l'últim any, coincidint amb l'inici de l'opa del BBVA. Des d'aleshores, el Sabadell compta amb 144 directius més en plantilla, o el que és el mateix, gairebé un 20% més. Així, del total de treballadors amb qui comptava el banc a tancament de juny (18.920) gairebé un 5% ocupaven càrrecs directius. Quan fa deu anys en suposaven menys del 2,5%. Per la qual cosa s'ha doblat.

El 5% de la plantilla ocupa ara càrrecs directius

D'aquests més de 900 càrrecs directius, els homes (608) ocupen el 65% del total i les dones (324) el 35% restant. D'altra banda, des de l'inici de l'operació del BBVA, el banc que dirigeix César González-Bueno també ha incrementat el nombre de directius amb contractes blindats, que són els que hauran de rebre indemnització si triomfa l'opa i el BBVA adquireix el Sabadell.

Com va avançar ON ECONOMIA, el Sabadell té blindats un total de 40 contractes. El del conseller delegat, César González-Bueno, el del director de riscos (CRO), David Vegara i el d'uns altres 38 alts càrrecs que hauran de rebre indemnitzacions milionàries si són acomiadats. La xifra ha crescut també en els últims mesos perquè a tancament del 2023, abans que el BBVA llancés l'opa hostil, el nombre de contractes que el Sabadell tenia blindats eren 33.

Els contractes blindats inclouen una clàusula d'indemnització de dues anualitats de retribució fixa per als casos d'acomiadament improcedent o canvi de control, una cosa que passaria si el BBVA tira endavant l'opa i el banc català es queda en mans del banc basc. Alguns també tenen una clàusula de no competència de dues anualitats de retribució fixa.

De moment, el Govern espanyol ha vetat una fusió entre el BBVA i el Sabadell durant un període mínim de tres anys (ampliable a cinc) i també, que pugui realitzar un ERO. Per la qual cosa el banc que presideix Carlos Torres haurà de suportar més despeses de personal durant aquest temps ara que el Sabadell té en plantilla un major nombre de directius, que són els que tenen remuneracions més elevades. I també més contractes blindats.

L'últim informe del Sabadell, el corresponent al període gener-juny, posa en relleu que la categoria de treballadors que més s'ha reduït és la d'administratius, on el banc inclou normalment el personal de la xarxa d'oficines i de serveis centrals amb funcions més administratives. Des del seu pic l'any 2026, quan comptava amb un total de 6.313 persones, la xifra ha anat baixant fins a tancar juny d'aquest any amb unes 1.900 persones, un 80%.