Durant el març i l'abril hi haurà un ball de consellers a l'IBEX, ja que almenys cinc empreses votaran a les seves juntes d'accionistes el nomenament de nous membres i tres elegiran dones. Mapfre proposa a Elena Sanz Isla com a consellera executiva, BBVA a Sonia Dulá com a consellera externa i Aena a Carmen Corral Escribano com a consellera dominical. Totes aquestes companyies ja compleixen amb la recomanació de la CNMV de tenir als consells d'administració almenys un 40% de dones -que d'ara endavant serà obligatori, com ha anunciat el Govern espanyol- i per això els canvis no es produeixen per aquest motiu. Però els permetrà mantenir les seves quotes, mentre que encara hi ha 18 companyies que segueixen sense complir en paritat.

Mapfre, que celebra la seva junta d'accionistes aquest divendres 10 de març a Madrid, nomenarà Elena Sanz Isla com a consellera executiva perquè en el seu consell quedava un buit pendent de cobrir des de l'any passat. El seu nomenament, per un període de quatre anys, anirà acompanyat del de Francesco Paolo Vanni D' Archirafi com a conseller independent. La nova consellera és directora general de Persones i Organització de Mapfre i vocal del Comitè Executiu, així com responsable de Sostenibilitat en el grup, entre altres càrrecs. En l'actualitat, la companyia d'assegurances compta amb 15 consellers i sis són dones, per la qual cosa la representació femenina ja és del 40%.

Una setmana més tard, divendres vinent 17 de març, BBVA celebrarà la seva junta d'accionistes a Bilbao, on també nomenarà una nova consellera. En aquest cas serà Sonia Dulá i ocuparà la vacant que deixa Susana Rodríguez Vidarte, actualment consellera externa del banc. Igual com Mapfre, el banc ja va aconseguir a començaments de 2022 assolir l'objectiu fixat d'arribar al 40% de dones en el consell d'administració abans de finalitzar l'any, com recomana la CNMV. Actualment, compta amb sis dones entre els seus quinze membres.

Aena, que celebrarà la seva junta el dia 20 d'abril a Madrid, també ha comunicat el nomenament d'una nova consellera, Carmen Corral Escribano, en el seu cas en la categoria de dominical. La companyia va anunciar fa uns dies el cessament d'Eva Ballesté com a membre del consell i de la comissió de nomenaments, retribucions i govern corporatiu de la societat, "degut a la necessitat de dedicar el seu esforç i atenció a les noves responsabilitats que li han estat encomanades com a consellera en Ports de l'Estat".

Corral Escrivà serà la seva substituta, segons revela l'empresa en la convocatòria de la junta d'accionistes. Per la qual cosa el consell d'Aena, de 15 membres, continuarà comptant amb sis dones. Abans de la junta de l'operador aeroportuari, Unicaja Banco celebrarà la seva a Màlaga, on hi ha la seva seu. En concret, el dijous 30 de març, on també nomenaran una nova consellera, Natalia Sánchez Romero. Encara que en el seu cas es produirà la substitució de tots els membres que representen a la Fundació Unicaja, el seu primer accionista amb el 30% del capital. Així que a més de la consellera, el banc nomenarà Juan Antonio Izaguirre Ventosa, José Ramón Sánchez Serrano i Miguel González Moreno com a consellers dominicals.

CaixaBank, per la seva part, també ha anunciat el nomenament d'un nou conseller, Peter Löscher, en la junta que celebrarà a València divendres 31 de març. Les cinc companyies citades es van avançar a la recomanació de la CNMV i van equilibrar els seus consells en els últims anys, i per això no han de fer canvis per complir el regulador ni el Govern. Tanmateix, encara hi ha 18 empreses de l'IBEX que encara no han anunciat nous nomenaments i continuen sense assolir el 40% de dones en els seus consells. En concret, Banc Sabadell, Ferrovial, Fluidra, Acerinox, ACS, Sacyr, Colonial, Grifols, Meliá, Indra, Naturgy, Arcelormittal, Telefónica, Solaria, Repsol, Merlin Properties, Acciona i Acciona Energía.

Aquesta quota, la del 40%, era fins ara una recomanació del regulador dels mercats per a les empreses cotitzades, però el Govern espanyol ha anunciat aquesta mateixa setmana que serà obligatòria. L'anunci es realitzava en les jornades prèvies al dimecres 8 de març, dia de la dona. Precisament dimecres, el president de la CNMV, Rodrigo Buenaventura, es referia a la diversitat al sector financer i especialment en les empreses cotitzades, recordant que el passat 23 de novembre es va aprovar una directiva europea per la qual els Estats Membres han de fixar per Llei abans de l'any 2026 els objectius de diversitat, donant dues opcions. En concret, que hi hagi un mínim del 33% de dones en òrgans d'administració o un 40% de representació femenina entre administradors no executius.

El Govern de Pedro Sánchez ha millorat aquestes quotes mínimes aprovant l'avantprojecte de la Llei de Paritat, que obligarà a les grans empreses no cotitzades i les entitats d'interès públic que tinguin més de 250 treballadors, una xifra anual de negoci superior a 50 milions d'euros o un actiu superiora 43 milions d'euros, a comptar amb almenys un 40% de dones en els seus consells d'administració com tard, el juliol de 2026.

En aquest sentit, el president de la CNMV recordava que fins ara "l'impuls a la participació de les dones en els consells ha descansat exclusivament en les recomanacions de la CNMV", sota els Codis del Bon Govern. Amb ells, el regulador ha aconseguit que entre 2012 i 2022 creixi en un 21% el nombre de dones i ja suposin el 38% en l'IBEX i el 33% en les cotitzades en general.

Bonaventura apuntava que aquestes quotes pot variar d'aquí a maig, data en les que solen actualitzar-les amb dades anuals, i convidada a fer-ho a les cotitzades. També veia assumible que el 2026 s'assoleixi l'exigència de la directiva europea i espanyola.