Indra Group ha posat en marxa un nou pla d’atracció de talent a Catalunya amb el reforç de les aliances amb universitats i centres de formació professional (FP), amb l’objectiu d’accelerar la captació de professionals qualificats en àmbits tecnològics estratègics com l’enginyeria, la ciberseguretat, el cloud, les dades i la intel·ligència artificial.
La companyia ha reunit aquest dilluns un centenar de persones a l’edifici RBA de Barcelona per presentar aquesta estratègia, que vol consolidar la seva posició com a gran pol d’ocupació tecnològica al territori. L’acte ha comptat amb la participació institucional de la Generalitat i de representants del món educatiu i empresarial, i ha servit per exposar els eixos del nou model de col·laboració.
Durant la jornada, la directora general de Recursos Humans d’Indra, María del Carmen Moneva, ha destacat el paper clau del talent acadèmic en el creixement de la companyia i ha subratllat la voluntat de reforçar el vincle amb l’ecosistema formatiu català per impulsar la innovació i la competitivitat industrial.
El pla de la companyia es vertebra en quatre eixos: talent, recerca, coneixement i innovació. A través d’aquest esquema, Indra vol apropar l’alumnat als seus projectes reals d’enginyeria i tecnologia avançada, alhora que fomenta la transferència de coneixement i la creació de solucions innovadores aplicades a entorns crítics.
En paral·lel, la companyia preveu la creació de 1.500 nous llocs de treball altament qualificats a Catalunya fins al 2027, amb l’objectiu de consolidar-se com la principal empresa tecnològica en ocupació al territori. Actualment, Indra disposa de vuit centres operatius a les províncies de Barcelona, Girona, Lleida i Tarragona.
Un dels punts centrals del pla és l’enfortiment de la col·laboració universitària. Universitat Politècnica de Catalunya ja ha renovat el seu acord marc amb la companyia, mentre que Indra preveu tancar o ampliar convenis amb les dotze institucions d’educació superior catalanes abans de final d’any.
Entre les universitats amb les quals ja manté relació hi ha la Universitat de Barcelona, la Universitat Autònoma de Barcelona, la Universitat Pompeu Fabra, la Universitat Oberta de Catalunya, la Universitat de Lleida i la Universitat de Girona, així com la Universitat Rovira i Virgili, entre d’altres.
A aquest mapa s’hi podrien afegir pròximament la Universitat Ramon Llull, la Universitat de Vic–Universitat Central de Catalunya o la Universitat Abat Oliba, en el marc de l’expansió de convenis prevista per la companyia.
Acords amb 43 centres d'FP
En l’àmbit de la formació professional, Indra manté acords amb 43 centres a Catalunya i acaba d’establir un marc de col·laboració amb l’Institut Tecnològic de Barcelona. La previsió és incorporar deu centres més abans de finals de 2026, ampliant així la seva xarxa de captació de talent tècnic.
Segons dades facilitades per la companyia, prop del 80% dels estudiants en pràctiques provinents d’universitats i FP catalanes acaben incorporant-se a la plantilla, un indicador que reforça l’efectivitat del model de col·laboració.
El programa també inclou pràctiques curriculars i extracurriculars, tutories de treballs de fi de grau i màster, doctorats industrials, classes magistrals i hackatons, amb l’objectiu d’apropar l’alumnat a projectes reals del sector tecnològic.
Amb aquesta estratègia, Indra busca consolidar un ecosistema de talent estable a Catalunya que connecti formació, innovació i ocupació, i que permeti donar resposta a la creixent demanda de perfils especialitzats en tecnologies d’alt valor afegit.