Indra Group ha puesto en marcha un nuevo plan de atracción de talento en Catalunya con el refuerzo de las alianzas con universidades y centros de formación profesional (FP), con el objetivo de acelerar la captación de profesionales cualificados en ámbitos tecnológicos estratégicos como la ingeniería, la ciberseguridad, el cloud, los datos y la inteligencia artificial.
La compañía ha reunido este lunes a un centenar de personas en el edificio RBA de Barcelona para presentar esta estrategia, que quiere consolidar su posición como gran polo de empleo tecnológico en el territorio. El acto ha contado con la participación institucional de la Generalitat y de representantes del mundo educativo y empresarial, y ha servido para exponer los ejes del nuevo modelo de colaboración.
Durante la jornada, la directora general de Recursos Humanos de Indra, María del Carmen Moneva, ha destacado el papel clave del talento académico en el crecimiento de la compañía y ha subrayado la voluntad de reforzar el vínculo con el ecosistema formativo catalán para impulsar la innovación y la competitividad industrial.
El plan de la compañía se vertebra en cuatro ejes: talento, investigación, conocimiento e innovación. A través de este esquema, Indra quiere acercar al alumnado a sus proyectos reales de ingeniería y tecnología avanzada, a la vez que fomenta la transferencia de conocimiento y la creación de soluciones innovadoras aplicadas a entornos críticos.
En paralelo, la compañía prevé la creación de 1.500 nuevos puestos de trabajo altamente cualificados en Catalunya hasta 2027, con el objetivo de consolidarse como la principal empresa tecnológica en empleo en el territorio. Actualmente, Indra dispone de ocho centros operativos en las provincias de Barcelona, Girona, Lleida y Tarragona.
Uno de los puntos centrales del plan es el fortalecimiento de la colaboración universitaria. Universitat Politècnica de Catalunya ya ha renovado su acuerdo marco con la compañía, mientras que Indra prevé cerrar o ampliar convenios con las doce instituciones de educación superior catalanas antes de final de año.
Entre las universidades con las que ya mantiene relación se encuentran la Universitat de Barcelona, la Universitat Autònoma de Barcelona, la Universitat Pompeu Fabra, la Universitat Oberta de Catalunya, la Universitat de Lleida y la Universitat de Girona, así como la Universitat Rovira i Virgili, entre otras.
A este mapa se podrían añadir próximamente la Universitat Ramon Llull, la Universitat de Vic–Universitat Central de Catalunya o la Universitat Abat Oliba, en el marco de la expansión de convenios prevista por la compañía.
Acuerdos con 43 centros de FP
En el ámbito de la formación profesional, Indra mantiene acuerdos con 43 centros en Catalunya y acaba de establecer un marco de colaboración con el Institut Tecnològic de Barcelona. La previsión es incorporar diez centros más antes de finales de 2026, ampliando así su red de captación de talento técnico.
Según datos facilitados por la compañía, cerca del 80% de los estudiantes en prácticas provenientes de universidades y FP catalanas acaban incorporándose a la plantilla, un indicador que refuerza la efectividad del modelo de colaboración.
El programa también incluye prácticas curriculares y extracurriculares, tutorías de trabajos de fin de grado y máster, doctorados industriales, clases magistrales y hackatones, con el objetivo de acercar al alumnado a proyectos reales del sector tecnológico.
Con esta estrategia, Indra busca consolidar un ecosistema de talento estable en Catalunya que conecte formación, innovación y empleo, y que permita dar respuesta a la creciente demanda de perfiles especializados en tecnologías de alto valor añadido.