Després de 14 hores de negociació al Servei Interconfederal de Mediació i Arbitratge (SIMA), el sindicat CCOO i la direcció d'Amazon a Espanya han arribat a determinats acords en matèria de seguretat en el treball que han abocat a la desconvocatòria parcial de la vaga prevista pel dilluns 27 i dimarts 28 de novembre, coincidint amb la campanya del Black Friday i Cyber Monday. En un comunicat, CCOO informa que l'acord només afecta els centres de treball d'Amazon Spain Fulfillment, és a dir els grans espais logístics i que, per tant, treballaran amb tota normalitat la setmana vinent. No passarà el mateix als centres logístics més petits que estan ubicats generalment a les ciutats. En aquest cas, els espais que depenen de la divisió Amazon Road Transport Spain segueixen convocats a aturades parcials a l'última hora de treball de cada torn, entre les 00.01 hores del dia 27 de novembre de 2023 i de les 02.00 hores del dia 28 de novembre de 2023.
CCOO indica que l'acord "no ha estat possible" en aquests centres, ja que "la proposta empresarial no arriba a cobrir les necessitats mínimes del personal" per les seves característiques i circumstàncies. La pressió sindical dins d'aquests centres de treball és més aviat minsa, donat que només uns 6 dels 25 establiments oberts compten amb representació sindical. En el cas dels grans espais logístics, un total d'11 sindicats, amb majoria de CCOO i seguit d'UGT, hi ha una representació sindical a 11 de les 14 plataformes que Amazon té operatives a Espanya.
Per la seva banda, Amazon ha defensat que les aturades que CCOO ha mantingut a tots els seus centres de transport a Espanya no tindran "cap impacte" per als seus clients, assegurant que "la immensa majoria" dels seus equips continuen treballant, segons han explicat fonts de la companyia a Europa Press. La multinacional ha traslladat el seu "orgull" pels salaris, els beneficis i les condicions de treball "segures" que brinda a Espanya, així com pel "gran treball" dels seus treballadors per servir tots els seus clients.
L'acord recull la posada en marxa d'"un nou procediment de gestió d'accidents de treball, que serà negociat als Comitès de Seguretat i Salut dels diferents centres de treball" i "un compromís de posada en marxa de mitjans i recursos per millorar el suport i resposta del servei de gestió de nòmines". També inclou una sèrie de mesures per "reduir les incidències en nòmines" i "un procés extraordinari per poder donar solució als casos greus d'incidència de nòmina amb pagament immediat a cinc dies laborables", detalla CCOO.
En el procés de negociació, però, no s'ha pogut avançar en un pacte respecte als salaris que els sindicats consideren baixos i que la companyia considera que, xifrats en uns 1.400 euros, estan en línia dins del sector. “L'empresa no accedeix a negociar-los amb la representació sindical” i, per tant, “aquest assumpte queda sense resoldre i fora del compromís de pau social”, ha assegurat CCOO. De tota manera, el sindicat ha deixat clar que segueix tractant aquest assumpte amb la direcció d'Amazon perquè "no renuncia que els salaris s'adeqüin a les responsabilitats i les exigències del lloc de treball".
En representació d'una plantilla global d'uns 22.000 treballadors a Espanya, els sindicats reivindiquen canvis en l'àmbit dels drets laborals, sobretot aquells relacionats amb la protecció de la salut, la conciliació, la confecció de les nòmines o la perfecció de salaris no correspostos amb l'activitat desenvolupada.