És possible jubilar-se al cap de 61 anys; és a dir, 4 anys abans de l'edat reglamentària? Sí, sempre que es compleixi un requisit ineludible. Com a principi bàsic, la Seguretat Social permet la jubilació anticipada 2 anys abans, però en la modalitat que es coneix com a voluntària.

Jubilació anticipada voluntària

Per accedir a la modalitat ordinària, la voluntària, és a dir, elegida pel treballador, que comporta una reducció de la pensió. S'ha de complir amb les següents exigències:

  • Tenir complerta una edat que sigui inferior en dos anys, com aviat al cap de 63 anys. Encara que, actualment, l'edat exigida és de 66 anys i vuit mesos, que anirà ampliant-se fins als 67 anys, que pot reduir-se a 65 anys si s'ha acumulat una vida laboral de 38 anys i tres mesos cotitzats. Una edat legal que, no obstant això, poden reduir-la els treballadors de certes professionals d'activitats penoses, tòxiques, perilloses o insalubres i les persones amb discapacitat igual o superior al 45% o al 65%.
  • Trobar-se en alta o situació assimilada a l'alta.
  • Acreditar un període mínim de cotització efectiva de:
  • 35 anys, sense que, a tals efectes, es tingui en compte la part proporcional per pagues extraordinàries ni l'abonament d'anys i dies de cotització per cotitzacions anteriors. A aquests exclusius efectes, només es computarà el període de prestació del servei militar obligatori o de la prestació social substitutòria o del servei social femení obligatori, amb el límit màxim d'un any.
  • Del període de cotització, almenys 2 anys hauran d'estar compresos dins dels 15 immediatament anteriors al moment de causar el dret o al moment en què va cessar l'obligació de cotitzar, si s'accedeix a la pensió de jubilació anticipada des d'una situació d'alta o assimilada a l'alta sense obligació de cotitzar.
  • En el cas d'autònom agrari, a efectes d'acreditar el període mínim de cotització efectiva (35 anys), serà necessari que, en els últims 10 anys cotitzats, almenys 6 corresponguin a períodes d'activitat efectiva en aquest sistema especial. A aquests efectes, es computaran també els períodes de percepció de prestacions d'atur de nivell contributiu en aquest sistema especial.
  • En el cas de treballadors contractats a temps parcial, per acreditar el període mínim de cotització de 35 anys, s'aplicaran unes regles especials.

Jubilació anticipada involuntària

Però, què passa si el treballador perd de forma involuntària la seva feina a prop ja de l'edat que li permet la jubilació parcial? Davant de la dificultat manifesta que a edats superiors als 60 anys es pot trobar una nova feina, la Seguretat Social ha creat una segona modalitat de jubilació anticipada amb un requisit principal:

"Que el cessament laboral no es degui al desig exprés del treballador (modalitat voluntària), sinó a causes involuntàries que, principalment, es podria deure al cessament d'activitat de la seva empresa o fins i tot per acomiadament, encara que és més estrany, perquè les empreses potser han d'afrontar voluminoses indemnitzacions. Les causes, que venen detallades en la Llei General de la Seguretat Social a l'article 267. 1.a, són les següents:

  • Acomiadament col·lectiu o objectiu per causes econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció.
  • Extinció del contracte per resolució judicial o per força major.
  • Extinció del contracte per violència de gènere.
  • Cessament per mort, jubilació o incapacitat del patró.
  • Extinció del contracte per causes recollides a l'article 40, 41 i 50 de l'Estatut dels Treballadors (mobilitat geogràfica, modificació substancial de condicions o incompliments greus de l'empresari).

Després d'aquest requisit s'han de complir amb les següents exigències:

  • Trobar-se en alta o situació assimilada a l'alta.
  • Tenir 61 anys. A tal efecte, no seran d'aplicació les bonificacions d'edat, de les que puguin beneficiar-se els treballadors d'alguns sectors professionals per la realització d'activitats penoses, tòxiques, perilloses o insalubres i les persones amb discapacitat igual o superior al 45% o al 65%.
  • Acreditar un període mínim de cotització efectiva de:
  • 30 anys (es computarà com a cotitzat a la Seguretat Social el període de prestació del servei militar obligatori o de la prestació social substitutòria, amb el límit màxim d'un any) sense que es tingui en compte, a tals efectes, la part proporcional per pagues extraordinàries ni l'abonament d'anys i dies de cotització per cotitzacions anteriors a l'1 de gener de 1967.
  • Del període de cotització, almenys 2 anys hauran d'estar compresos dins dels 15 immediatament anteriors al moment de causar el dret o al moment en què va cessar l'obligació de cotitzar, si s'accedeix a la pensió de jubilació anticipada des d'una situació d'alta o assimilada a l'alta sense obligació de cotitzar.
  • En els autònoms agraris, serà necessari que, en els últims 10 anys cotitzats, almenys 6 corresponguin a períodes d'activitat efectiva en aquest sistema especial. A aquests efectes, es computaran també els períodes de percepció de prestacions d'atur de nivell contributiu en aquest sistema especial.
  • En els assalariats a temps parcial, per acreditar el període mínim de cotització de 30 anys, s'aplicaran les regles establertes en el Reial decret llei 11/2013.

Reducció de la pensió

Però igual com passa amb la jubilació anticipada voluntària, en la modalitat involuntària s'apliquen coeficients reductors sobre la pensió, encara que en aquest cas són menys severs. Aquests percentatges s'apliquen en funció dels mesos d'avançament i del total d'anys cotitzats, i van des d'un 0,50% i fins a un 30%. Aquestes serien les penalitzacions per a 2025.