El Ministeri d'Hisenda ha llançat la convocatòria de processos selectius per cobrir 27.509 places a l'Administració General de l'Estat, en compliment de la normativa d'ofertes públiques d'ocupació i d'estabilització de l'ocupació pública. Del total, 13.157 corresponen al cos general administratiu; 6.474 més es concentren en el Cos de Gestió de l'Administració Civil de l'Estat; i 4.086 més per al Cos General Auxiliar. L'àmbit de la tecnologia també és present en l'oferta, ja que s'hi inclouen 2.352 per al Cos de Tècnics Auxiliars d'Informàtica de l'AGE i 1.440 més per a l'ingrés al Cos de Gestió de Sistemes i Informàtica de l'Administració.
De totes, 2.088 es reserven per a la quota de persones amb discapacitat, un 7,6% del total "que evidencia el compromís amb les persones amb diversitat funcional i l'aposta per la seva integració laboral", tal com ha subratllat el Ministeri. El termini per convocar el primer exercici serà de quatre mesos, un més del que inicialment preveu l'oferta d'ocupació pública del 2022 davant l'elevat nombre de places ofertes, i es preveu que la fase d'oposició estigui resolta en un any.
Com inscriure's?
Les convocatòries es divideixen en 12 processos selectius a través dels quals es podrà accedir als subgrups A2, C1 i C2. En aquestes es posaran en marxa els canvis a les proves, dissenyats per la Secretaria d'Estat de Funció Pública, amb què el Ministeri liderat per María Jesús Montero impulsarà l'actualització del model d'accés a l'ocupació pública en totes les fases. L'objectiu és atraure talent a les administracions per garantir així a la ciutadania el bon funcionament dels serveis públics. Per continuar amb la política de descentralització dels processos selectius, les proves apostaran per la proximitat als aspirants. Entre les mesures que segueixen aquesta filosofia estarà que els exercicis que incloguin una lectura pública davant d'un tribunal ara seran corregits de forma anònima a través d'una plataforma web. Això evitarà els desplaçaments dels candidats a un lloc a l'Administració.
A això s'hi afegeix l'Acord de la Mesa General de Negociació de l'Administració General de l'Estat sobre els criteris generals que han de regir la selecció del personal a través dels processos de promoció interna. "Tot per aconseguir uns processos marcats per la igualtat d'oportunitats , la transparència i la recerca de l'excel·lència del servei que s'ofereix a la ciutadania. Això es completa amb la celeritat del desenvolupament de les proves, el reconeixement al mèrit i la capacitat, a més de la publicitat de tot allò referit a la convocatòria", es feliciten.
Per a informació sobre la convocatòria, les proves, la inscripció o incidències tècniques al servei d'inscripció IPS, les persones aspirants hauran d'adreçar-se al telèfon d'atenció al ciutadà de l'Administració General del Estat 060. Als efectes de comunicacions i altres incidències relatives al procés selectiu ja en curs, les persones aspirants hauran de dirigir-se a la seu electrònica de l'INAP donant d'alta un suggeriment o presentar un escrit en algun dels registres establerts adreçat a la Comissió Permanent de Selecció (carrer Atocha, 106, Madrid 28012).
En cas d'empat, s'atendrà, primer, a la major puntuació obtinguda en la valoració del mèrit de antiguitat; segon, la major qualificació obtinguda a la fase d'oposició; tercer, la major qualificació obtinguda al segon exercici; quart, la major puntuació obtinguda en la valoració dels cursos de formació; cinquè, el nombre més gran de respostes correctes obtingudes i el menor nombre de contestacions errònies realitzades al
primer exercici, per aquest ordre. Si persisteix l'empat, s'atendrà a l'antiguitat total a l'Administració General de l'Estat, i es computaran els anys, mesos i dies de servei que constin al Registre Central de Personal al dia de publicació d'aquesta convocatòria. En el cas de que no constin aquestes dades en el Registre esmentat, seran els serveis centrals de personal corresponents o equivalents els que acreditaran les referides dades al dia de publicació de la convocatòria.
Amplien l'administració a les portes de les eleccions
Es tracta d'un procés, titllat "d'històric" per La Moncloa a causa de l'elevat nombre de llocs que s'ofereixen per treballar a l'Administració General de l'Estat (AGE), els quals corresponen a les ofertes d'ocupació pública de 2020, 2021 i 2022. Malgrat tot, cal recordar que aquesta no és la majoritària tal com han assegurat. El passat mes de maig, el Ministeri d'Hisenda i Funció Pública va acordar amb els sindicats la creació de 29.578 places noves per a aquest any.
La ministra d'Hisenda i Funció Pública, María Jesús Montero, ha insistit però, que la convocatòria és "la més gran" de la història a els cossos generals i una "xifra inèdita, tant de bo molts joves decideixin apostar pel servei públic, que sens dubte és una bona manera de desenvolupar-se professionalment", ha dit Montero durant la seva intervenció en una trobada organitzada per la cadena SER a Màlaga. De fet, l'executiu de Pedro Sánchez ha aprovat ja 415.000 places d'ofertes d'ocupació en col·laboració amb totes les administracions públiques. El govern de Pedro Sánchez ha arribat a les 155.000 places en els darrers cinc anys a La Moncloa, mentre que l'Executiu de l'expresident Mariano Rajoy va sumar 63.970 places en sis anys. I per aquest mateix 2023, a les portes de les eleccions generals, també continua reforçant-ho.