Los directores de la red de Metro y del Bus de Barcelona son los directivos de TMB que tienen el salario más alto del personal directivo de TMB con 135.545 euros brutos al año, incluido el sueldo base y los complementos retributivos fijas y variables, según recoge el portal 'transparencia.tmb.cat' publicado a partir de este lunes en el portal de TMB, que recopilación que los principales 21 altos cargos se reparten 2,5 millones de euros en sueldos brutos anuales. La compañía asegura que este gesto supone uno nuevo ''impulso'' con la transparencia de la compañía.

El director ejecutivo del área de Marketing es el único directivo de un colectivo de 21 directivos que no supera los 100.000 euros al año y se queda con 83.000 euros brutos al año. Según la información publicada, el máximo responsable de la empresa, el consejero delegado, cobra 105.938 euros brutos.

Reivindicación del comité de empresa

La publicación del listado de retribuciones de los directivos de la compañía ha sido una larga reivindicación del comité de empresa de TMB en los últimos años en cada una de las negociaciones de los respectivos convenios colectivos.

La presidenta de TMB y concejala de Mobilitat de l'Ayuntamiento de Barcelona, Mercedes Vidal, ha destacado que ''la transparencia es una cultura y una manera de hacer que tiene que impregnar al conjunto de la administración pública y al mismo tiempo promover el derecho de acceso a la información por parte de la ciudadanía''.

En el listado se informa de que el director del área corporativa de recursos humanos tiene un sueldo bruto de 133.785 euros, el director del área de comunicación y relaciones institucionales 116.332 euros, el director del área técnica del autobús 131.796 euros y el director del área técnica de metro 133.098 euros, entre otros directivos.

Compromiso de transparencia

Transportes Metropolitanos de Barcelona (TMB) con esta iniciativa quiere dar un impulso al compromiso con la transparencia. Este lunes, ha publicado a la dirección web transparencia.tmb.cat la información relativa al nuevo organigrama, cargos, funciones y retribuciones de todos los miembros que forman parte de los diferentes órganos de gobierno de la compañía (consejo de administración, consejero delegado, consejo ejecutivo y consejo directivo).

El contenido ya está disponible en línea en la citada página en el marco del proceso que se está desarrollando en el ámbito del Área Metropolitana de Barcelona (CON) y sus empresas hacia el pleno cumplimiento de la ley 19/2014 de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.

Esta acción se enmarca en la voluntad firme de TMB de evolucionar en la mejora constante de la gestión de los recursos públicos incrementando la cultura de la transparencia y de la innovación con el fin de convertirse en una empresa pública de referencia. La publicación permite alcanzar uno de los objetivos de la nueva dirección de la compañía, que consiste en dar una publicidad activa sobre las retribuciones de los directivos.

Además, TMB prevé actualizar próximamente la información publicada con el objetivo de dar todavía más detalle de la política retributiva de toda la plantilla de la empresa.

Según la presidenta de TMB y concejala de Mobilitat de l'Ayuntamiento de Barcelona, Mercedes Vidal, "la transparencia es una cultura y una manera de hacer que tiene que impregnar el conjunto de la administración pública y al mismo tiempo promover el derecho de acceso a la información por parte de la ciudadanía".

El pasado mes de marzo TMB puso en marcha el portal de la transparencia y ahora lo ha ampliado con la información de la política de retribución del equipo directivo. El sitio web permite hacer un seguimiento de la gestión del transporte público bajo la responsabilidad de TMB, a través de enlaces y de documentación actualizada sobre la organización y el marco institucional, económico y normativo de la empresa.