Los empleados recuperaron el año pasado el poder adquisitivo que tenían en el 2007, antes del estallido de la crisis, y su sueldo creció en el 2019 un 1,89%, aunque lo hizo en mucha menor medida que el de los directivos (+4,58%) y mandos intermedios (+3,43%), de manera que se acentúa la brecha salarial. Así lo pone de manifiesto el informe "Evolución salarial 2007-2019", elaborado por la escuela de negocios EADA y por la consultora ICSA Grupo a partir del análisis de datos salariales de más de 80.000 empleados por cuenta ajena a España.

Si se divide a los trabajadores de las empresas en estas tres categorías salariales, el empleado raso percibió por término medio en España unos 23.250 euros brutos anuales, 42.929 euros los mandos intermedios y 84.773 euros de los directivos. El presidente de ICSA Grupo, Ernesto Poveda, ha asegurado que la desigualdad de los aumentos salariales se explica, entre otras razones, por la ausencia de una retribución variable a los empleados.

En esta línea, el profesor de EADA Jordi Costa ha animado a implantar variables también a esta categoría laboral, ya que este tipo de medida permitiría aumentar sueldo en épocas de bonanza y afrontar los periodos de crisis, ya que "cuando las cosas no van bien, no se pagaría variable", ha apuntado.

Aumento salarial en el 2019

Aunque el sueldo del empleado crece menos que el de sus jefes, su remuneración creció en el 2018 sólo un 0,11%, hasta los 22.819 euros, de manera que en el 2019 la subida salarial ha sido mucho mayor.

Poveda ha explicado el aumento salarial producido en el 2019 en la categoría más baja por cuestiones como el aumento del salario mínimo interprofesional a 900 euros.

Ha precisado que los directivos ganaron el año pasado 3.715 euros brutos anuales más que el 2018, por 1.422 de los mandos intermedios y a duras penas 431 euros más de los empleados, una "falta de equidad" que hace que "se profundicen las desigualdades", y ha alertado de que esta brecha salarial, a medio y largo plazo, "no favorece a nadie".

El informe hace un balance desde el 2007, y apunta que desde este año la inflación se ha incrementado un 17,40%, mientras que el salario de los empleados ha crecido un 18,69%, lo cual supone que desde el 2007 el empleado ha ganado 1,29 puntos de poder adquisitivo. "Se trata de un dato importante, pero no es suficiente. No hay corresponsabilidad entre la creación de riqueza y la distribución de las rentas salariales", ha alertado Poveda.

Con respecto a mandos intermedios, han ganado 5,95 puntos de poder adquisitivo desde 2017, por 5,99 puntos en el caso de los directivos.

El profesor Jordi Costa ha asegurado que el salario de los empleados ha crecido un poco más que los precios desde 2007 gracias en parte "a la baja inflación" de los últimos años, y no tanto a las subidas salariales experimentadas.

Comunidades y sectores

Por comunidades, la que mejor paga a sus directivos es Madrid, con 89.873 euros por término medio, y Catalunya ocupa el segundo lugar, con 86.694 euros. Madrid también lidera el ranking de remuneraciones de mandos intermedios, con 45.511 euros, y lo sigue Catalunya con 43.902 euros. En cambio, Navarra es la comunidad donde más cobra un empleado, unos 25.666 euros brutos el año, según el informe, y Madrid ocupa el segundo lugar, con 24.648 euros.

El informe también hace una mención específica a Catalunya para matizar que, enfrente de la tendencia general, en esta comunidad los sueldos de las tres categorías analizadas experimentaron variaciones similares al 2019, ya que los directivos ganaron un 2,15%, los mandos un 2,31% y los empleados un 2,27% más.

Por sectores, los trabajadores de la industria son los mejores pagados en España, con 27.332 euros el año, superando los de banca y seguros, con 26.807 euros. La construcción ocupa el tercer lugar, con 21.227 euros, y el turismo y los servicios experimenta una evolución a la baja y la media de remuneración baja hasta los 20.791 euros, una caída que también vive el sector del comercio, donde el salario medio baja hasta los 17.401 euros. En esta línea, Poveda ha advertido que las consecuencias negativas de la precarización de los sueldos en un sector clave para España como el turismo.

En el nivel de los directivos, los mejores pagados (92.478 euros) están empleados en banca y seguros, y también trabajan en este sector los mandos intermedios que más cobran, con 48.796 euros.