La brecha salarial entre las mujeres y los hombres en Catalunya se ha situado en un 19% aunque más de la mitad de los titulados universitarios son mujeres, según explica el informe presentado por el Gabinete de Estudios de la Cambra de Comerç de Barcelona para el Observatorio Mujer, Empresa y Economía (ODEE). De esta forma, los hombres mantienen un nivel superior de formación que no se ve traducido en la compensación salarial correspondiente. El Indicador de Igualdad de Género de Catalunya de 2015 es el primer indicador económico que refleja una visión global comparativa per género en formación, mercado laboral, condiciones de vida y empoderamiento. En cifras, ha reflejado que las mujeres tienen contratos más precarios ya que hasta el 22% de su empleo es a tiempo parcial frente al 7% de los hombres y eso implica pensiones más bajas y prestaciones de desempleo inferiores. La desigualdad de género en el mercado laboral se ha mantenido prácticamente constante en una década. Según IIGC de 2015, la mujer se encuentra en una mejor situación relativa en los indicadores de formación y empresa (técnicos científicos) mientras que el hombre está relativamente mejor en empoderamiento (empresa, política, instituciones y cátedras). En la presentación del informe, la directora de análisis económico de la Cambra, Carme Poveda, ha indicado que el estudio evidencia una nueva pobreza femenina causada por mujeres formadas que llegan al mercado laboral y sufren una discriminación significativa en salarios y condiciones laborales, especialmente agravada después de la maternidad. Fotografía de la Cambra de Comerç