La organización Intersindical ha interpuesto un recurso contencioso-administrativo contra el Institut Municipal de Serveis Socials (IMSS) del Ayuntamiento de Barcelona a causa de "disfuncionalidades" en el proceso de movilidad, el cual sirve para asignar nuevos destinos. Tal como informó el sindicato el viernes pasado, el nuevo proceso de movilidad "está discriminando a varios colectivos profesionales del IMSS", ya que llega "tarde y mal", además de tener unas bases "erróneas", puesto que consideran que "hay una disfuncionalidad en el recuento de la antigüedad en los funcionarios de carrera y los interinos", y por eso, "no puede ser que quien lleva más años en un servicio quede atrás de quien lleva menos a la hora de escoger destino".
Según el comunicado del sindicato, la movilidad de funcionarios e interinos se ha mezclado con dos procesos de concurso-oposición por regularización de plazas, y por eso Intersindical pide que se revise el proceso jurídicamente, asumiendo el retraso en los resultados definitivos, la nueva resolución de plazas con los errores solucionados, reconociendo los derechos a quien le correspondan y la puesta en marcha de la movilidad. En la raíz de la situación, Intersindical sitúa el hecho de que profesionales que han aprobado su plaza de funcionario ven que se quedan sin prioridad de adjudicación de plaza, a favor de interinos, a causa del atraso de los procesos de toma de posesión de los aprobados en los concursos.
Por eso mismo consideran que ha habido "negligencia en el cómputo de la antigüedad del trabajo en los profesionales que trabajaban en empresas externas en el Ayuntamiento que en los últimos años se han internalizado", y por eso los profesionales de estas empresas cuentan con reconocimiento de trabajo en la empresa privada, como mérito al acceder a una plaza de funcionario por concurso-oposición, mientras que al resto de personal que también opta a la oposición no les contabiliza ninguna experiencia en el sector privado. Además, el sindicato considera que las irregularidades van en aumento, y por eso se solicita, como medida cautelar pedida por medio del recurso contencioso-administrativo, la suspensión del proceso de movilidad.
Asimismo, el sindicato reclama la necesidad de mejoras para toda la plantilla del IMSS en aspectos como las carencias en las condiciones laborales y la prevalencia de riesgos psicosociales elevados que afectan a todos los roles, equipos y servicios del IMSS y consideran que hay que enfocar el debate hacia la totalidad del Instituto Municipal de Servicios Sociales, con unidad de acción en la defensa de los servicios de atención social y educativa para el bienestar de la ciudadanía.