Pepsico ha anunciado un expediente de regulación de empleo (ERE) que afectaría a casi la totalidad de la plantilla –entre 350 y 400 personas– de once centros de su red comercial que aún continuaban operativos tras los recortes de personal efectuados el año pasado. Entre estos centros se encuentran los de Polinyà y la Zona Franca de Barcelona

Los sindicatos se oponen al ERE por considerar que “no está justificado, es desproporcionado y no resolverá la falta de rentabilidad” con la que se ampara el fabricante de Pepsi y otros refrescos para justificar el recorte de plantilla. En un comunicado, CC. OO. reclama a la multinacional “medidas alternativas no traumáticas” para las plantillas afectadas.

Este ERE afectará a la plantilla de once delegaciones de ventas que aún estaban en funcionamiento: Bilbao, San Sebastián, Vitoria, Málaga, Valencia, Alicante, Palma de Mallorca, Coslada, Leganés, así como las catalanas de Polinyà y la Zona Franca. En el comunicado, CC. OO. precisa que, en estos momentos, más de 400 personas trabajan en el canal de la alimentación tradicional y de la restauración, que es el que se verá afectado por este recorte. El canal organizado, que distribuye a las grandes superficies, se mantendrá operativo y se desvincula del ERE.

Advierten de que “Pepsico continúa así la estrategia” que inició en 2025 y que consistía en “deshacerse del canal de la venta directa y externalizarlo a un tercero para reducir todo el coste estructural”, tanto de personal como de logística. El año pasado ya eliminó las delegaciones de Tarragona, Girona, Zaragoza, Vigo y Andalucía (a excepción de Málaga), y “ahora quiere hacer lo mismo con las once que quedan”, entre las que se encuentran las de Polinyà y la Zona Franca de Barcelona. Pepsico ha planteado este expediente como la continuación del que presentó el año pasado, que supuso el despido de 176 personas. Este próximo 3 de febrero se constituirá la mesa que negociará el ERE entre Pepsico y sindicatos.

Este miércoles, Coca-Cola Europacific Partners también anunció la intención de presentar un ERO para despedir a 23 personas de su centro de trabajo de Esplugues de Llobregat. Alegan "motivos organizativos, técnicos y productivos", según un comunicado del sindicato USOC, que ha expresado su disconformidad en mensajes en las redes sociales. Los trabajadores informan de que el proceso dejaría sin trabajo a 13 trabajadores del departamento de ventas y a 10 más de pedidos. La empresa presentará la documentación el próximo 4 de febrero a los representantes de los trabajadores. Ha comunicado que quiere que se haga de la manera "menos traumática posible". 

Fuentes de Coca-Cola indicaron a EFE que convocaron al comité de empresa para comunicar "la intención de presentar una propuesta de reorganización que afecta a tareas muy concretas de apoyo". "El objetivo es adaptar estas actividades a las necesidades actuales del mercado para asegurar el mejor servicio a los clientes", añadieron las mismas fuentes, que esperan tener un "diálogo franco" con los trabajadores y minimizando el impacto en los puestos de trabajo". En el año 2024, la compañía ya llevó a cabo un ERE que significó 64 salidas en Esplugues.