Frit Ravich ha finalizado el ejercicio 2025 con una facturación de 359 millones de euros, cifra que representa un incremento del 8% respecto a los resultados obtenidos el año anterior. La compañía atribuye este crecimiento a la solidez de su modelo de negocio dual, que combina la elaboración de productos de marcas propias con la distribución de marcas externas de referencia en el sector de la alimentación. Durante el último año, la empresa ha experimentado un aumento significativo de las ventas, tanto en el segmento de marcas propias como en el de marcas distribuidas. Este equilibrio entre ambas líneas de actividad constituye uno de los pilares estratégicos de la compañía y le permite diversificar sus fuentes de ingresos en un mercado competitivo.
En el ámbito de las marcas propias, Frit Ravich ha consolidado su posición en las principales categorías del mercado, que incluyen patatas, snacks y frutos secos. Entre sus productos de marca propia figuran Caseras, Premium, Top Corn, Cocteleo y Real Bites, que han mantenido una evolución positiva a lo largo del ejercicio. Top Corn destaca especialmente como la primera marca fabricante de palomitas, con un crecimiento del 24,9% que constituye el más alto del mercado en esta categoría. La marca lidera su segmento con una cuota de mercado del 46,5%, por encima del 43% registrado en el ejercicio anterior, consolidando así su liderazgo. Por su parte, Cocteleo se consolida como la marca fabricante que más crece en valor y la única que aumenta en volumen en el segmento de cócteles de frutos secos. Esta marca se posiciona como el principal motor de crecimiento del segmento, reflejando el acierto de la estrategia comercial de la compañía.
La distribución de marcas externas
Frit Ravich continúa potenciando su liderazgo en la distribución de las principales marcas de alimentación de referencia estatal e internacional. Durante el último año, esta área de negocio ha mantenido una trayectoria ascendente gracias a la confianza de nuevos clientes, la entrada en nuevas categorías y el apoyo a las marcas para lanzar nuevas referencias al mercado. La distribución en exclusiva de marcas como Samai y Capri Sun ha tenido un peso muy significativo durante el ejercicio 2025, contribuyendo de manera notable al volumen de negocio de la compañía en este segmento.
Esta actividad de distribución complementa la oferta de productos propios y permite a Frit Ravich ofrecer un dossier completo a sus clientes. La compañía ha aumentado sus inversiones durante el 2025 en un 14%, hasta alcanzar un total de 8 millones de euros. La mayor parte de estos recursos se han destinado a ampliar las capacidades productivas, especialmente en las categorías de patatas y snacks, junto con la incorporación de nuevas soluciones tecnológicas para mejorar la eficiencia y la gestión de los procesos productivos.
Este esfuerzo inversor refleja la confianza de Frit Ravich en el crecimiento futuro del mercado y su voluntad de mantenerse a la cabeza en un sector donde la innovación tecnológica y la capacidad productiva juegan un papel determinante. La empresa gerundense ha puesto en marcha durante el ejercicio la construcción del nuevo centro industrial y logístico en Maçanet de la Selva, que contará con una superficie estimada de 38.000 metros cuadrados. Durante el 2025 se han llevado a cabo los trabajos de demolición de los edificios adyacentes a la sede central de la compañía para preparar el terreno para su construcción.
Actualmente, el proyecto ejecutivo ya está en marcha para definir y planificar las bases del nuevo complejo. Esta infraestructura garantizará la capacidad operativa de la compañía hasta el 2040 y permitirá mejorar su eficiencia operativa, dando respuesta a la demanda creciente prevista para los próximos años. Frit Ravich ha cerrado el año 2025 con un equipo de cerca de 1.300 profesionales, distribuidos entre su sede central en Maçanet de la Selva, donde se encuentran la planta logística, de producción y las oficinas, las 38 delegaciones comerciales y su filial en Francia. Durante el ejercicio, la compañía ha cubierto el 38% de sus vacantes internas mediante la promoción de sus profesionales.