La plantilla de Pepsico ha validado el pacto entre la dirección de la multinacional y los sindicatos para el cese de la actividad comercial de la compañía. La decisión implica la salida de 414 empleados de los centros de trabajo de Polinyà (Vallès Occidental), Zona Franca de Barcelona, Valencia, Alicante, Coslada (Madrid), Leganés (Madrid), Marratxí (Baleares), Bilbao, San Sebastián, Vitoria y Málaga. 

El pacto laboral ha reducido el impacto del ajuste en su vertiente económica -que no en volumen de afectados- con una mejora lineal del 5% en las condiciones económicas, reforzando las compensaciones previstas para las personas que finalmente se acojan a las medidas de salida. El departamento comercial encargado de la distribución a bares, restaurantes y tiendas representaba alrededor del 16% de los cerca de 2.500 empleados de la multinacional en España. La salida de los afectados se hará de forma progresiva hasta diciembre de 2028.

Además, entre los avances alcanzados destaca la apertura de la voluntariedad a personas trabajadoras no afectadas dentro de los centros incluidos en el proceso, siempre que cumplan los requisitos establecidos, según ha concretado CCOO. Esta medida permitirá ampliar las opciones de salida voluntaria y facilitar una gestión menos traumática del proceso, favoreciendo además que se reduzcan las posibles salidas forzosas.

Otra de las mejoras importantes es la ampliación del marco temporal del acuerdo, que permitirá gestionar las posibles salidas de la compañía hasta el 31 de diciembre de 2030, dotando de mayor estabilidad y previsibilidad al proceso.

El pacto incluye además planes de prejubilación y rentas para trabajadores de entre 56 y 62 años con más de diez años de antigüedad, así como distintos mecanismos de recolocación interna y externa destinados a facilitar alternativas laborales a la plantilla afectada.

"El acuerdo alcanzado incorpora avances sustanciales en materia de compensaciones, voluntariedad, medidas de acompañamiento y garantías para la plantilla, situándose claramente por encima de los parámetros establecidos en procesos anteriores", ha destacado UGT. El pacto se ha firmado entre la multinacional y los sindicatos CCOO, UGT y USO.