La banca vuelve a abrir la puerta al empleo. Las principales entidades financieras han activado una nueva campaña de contratación para incorporar a más de 6.000 profesionales en toda España, con especial concentración de vacantes en Barcelona, Madrid y Andalucía. En la capital catalana se concentra el 41% de total, más de 2.500 ofertas. Unas ofertas que incluyen tanto contratos temporales para reforzar la actividad durante el verano, como puestos estables orientados a ampliar plantilla.
Según datos difundidos este miércoles por la empresa de recursos humanos Randstad, las entidades buscan principalmente estudiantes universitarios y recién graduados interesados en iniciar su carrera profesional en el sector financiero y adquirir experiencia en atención al cliente y operativa bancaria.
Entre los perfiles más demandados destacan aquellos destinados a la gestión de operaciones bancarias habituales, tareas administrativas y apoyo comercial en oficinas y sucursales.
Para optar a estas vacantes, las entidades valorarán especialmente estudios relacionados con administración, economía o dirección de empresas, aunque no será imprescindible contar con experiencia previa en banca. Más allá de la formación, las compañías priorizan candidatos con habilidades comunicativas, orientación al cliente y capacidad comercial.
Las ofertas contemplan tanto contratos temporales como oportunidades de incorporación indefinida, siempre en modalidad presencial. Los salarios oscilan entre los 20.800 y los 28.000 euros brutos anuales, en función del puesto y de la entidad contratante.
En cuanto a la jornada laboral, el horario habitual será de oficina, generalmente de lunes a viernes entre las 8:00 y las 15:00 horas, aunque podrá variar según las necesidades de cada sucursal, señala Randstad.
Un sector que vuelve a contratar tras años de recortes
El impulso de la contratación llega después de más de una década marcada por el ajuste de plantilla en el sector financiero. Desde la crisis de 2008, bancos, cajas y cooperativas de crédito han eliminado alrededor de 110.000 empleos debido a la digitalización, las fusiones entre entidades y el cierre progresivo de oficinas.
La pandemia aceleró aún más este proceso: la caída de las visitas presenciales a las sucursales y el auge de la banca digital llevaron a muchas entidades a intensificar los cierres y reducir personal.
Sin embargo, en los dos últimos años algunas entidades han comenzado a revertir parcialmente esta tendencia. Bancos como CaixaBank, BBVA o Banco Sabadell han reforzado sus plantillas con perfiles más jóvenes y especializados en competencias digitales, adaptados a las nuevas necesidades de la banca actual.
Aun así, gran parte de las vacantes activadas durante este mes de mayo responden a necesidades estacionales vinculadas al verano, una época en la que numerosas oficinas necesitan cubrir las vacaciones de sus empleados.