Casi 55 millones de euros, eso fue lo que percibieron los presidentes y consejeros delegados de los seis bancos cotizados en España por sus funciones en 2025. Aunque los salarios fueron muy desiguales según la entidad, así, los máximos ejecutivos del Santander y el BBVA concentraron el 70% de esta cifra porque tienen remuneraciones acordes a sus comparables europeos. Mientras que el otro extremo están Unicaja y Bankinter, que apenas representan un 2% cada uno.
A la cabeza está Ana Botín, presidenta del Santander, que repite un ejercicio más como la banquera mejor pagada de España y una de las mejores de Europa al percibir una remuneración de 11,98 millones de euros el pasado ejercicio. Su salario se asemeja al de los CEO de UBS, Sergio Ermotti, y de UniCredit, Andrea Orcel. Sin embargo, queda muy lejana de la de banqueros como Jamie Dimon, CEO de JP Morgan Chase, cuyo salario en el año 2025 alcanzó los 43 millones de dólares.
En cuanto al consejero delegado del Santander, Héctor Grisi, ganó 9,49 millones de euros el año pasado. El del CEO mejoró en casi un 4%, mientras que el de la presidenta se redujo en un 1% porque ha dejado de cobrar un complemento de la pensión de jubilación al haber cumplido ya los 65 años.
No obstante, presidenta y CEO cumplieron con todos sus objetivos, entre ellos, alcanzar de nuevo unos resultados récord que en 2025 superaron los 14.000 millones, siendo su tercer año consecutivo por encima de los 10.000 millones.
Tras el Santander, es el BBVA el que concentra los ejecutivos mejor pagados del sistema financiero español. Carlos Torres ganó 8,1 millones de euros en 2025 como presidente y Onur Genç otros 7,3 millones como CEO. Se trata del único banco donde la remuneración baja en los dos casos a pesar de los resultados récord del banco, que alcanzaron los 10.500 millones de euros el año pasado.
La bajada se debe a una menor retribución variable anual en ambos casos del 5%, que no está relacionada con el fracaso de la opa, explican desde el banco. En concreto se debe a los objetivos fijados por el consejo del BBVA en captación de clientes, ingresos por comisiones de empresas, ratio de eficiencia, canalización del negocio sostenible o el Índice de Referencia Neta (IReNE). Este último precisamente quedó por debajo de lo que el BBVA se había propuesto.
Los salarios de la cúpula de CaixaBank y el Sabadell están en línea pese a la diferencia de tamaño que hay entre ellos. Gonzalo Gortázar percibió en 2025 como consejero delegado de CaixaBank un total de 5,19 millones de euros en 2025, un 15% más que el año anterior. Mientras que Tomás Muniesa cobró 1,65 millones en su primer año como presidente no ejecutivo del banco catalán.
Para este 2026, el banco propondrá en la junta de accionistas una nueva subida de casi el 20% para su máximo ejecutivo con el objetivo de alinearla cada vez más a sus comparables europeos. Y también un alza del 3,3% para el presidente y el resto de miembros del consejo por sus funciones no ejecutivas.
González-Bueno recibe la mayor subida de sueldo en 2025
En cuanto al Sabadell, el consejero delegado, César González-Bueno, obtuvo una remuneración de 4,81 millones de euros en 2025, un 45,33% más que en 2024. Se trata del mayor aumento entre las seis entidades del Ibex-35, durante el año pasado. Un año, el 2025, en el que el banquero venció al BBVA tras diecisiete meses de opa hostil y en los que logró que el banco catalán siguiera su camino en solitario.
Por su parte, el presidente del Sabadell, Josep Oliu, -cuya función no es ejecutiva desde hace años- recibió una retribución total de 1,85 millones de euros en 2025, que decreció en un 3,9% respecto al año anterior.
Los salarios en Bankinter y Unicaja, los más moderados
El quinto y sexto banco del país por activos presentan salarios más moderados. En Bankinter, Gloria Ortiz ganó 1,42 millones en su primer ejercicio completo como CEO de Bankinter y María Dolores Dancausa 1,35 millones en su primer año de presidenta no ejecutiva. Ambos salarios suben porque en 2024, sus roles habían arrancado en marzo.
Por su parte, el consejero delegado de Unicaja, Isidro Rubiales, percibió en 2025 un total de 913.000 euros por sus labores como máximo ejecutivo, un 35% más. Y el presidente de Unicaja, José Sevilla, una remuneración de 383.000 euros en 2025, un 41,3% más que el año anterior. En 2025, el banco andaluz logró ganar en nueve meses lo que había estimado para un año completo y finalmente cerró el ejercicio con un resultado récord de 632 millones.
En suma, los 12 banqueros del Ibex-35 percibieron de manera conjuntas unos 55 millones en un año de resultados récord, como lleva ocurriendo desde que empezaron a subir los tipos de interés en 2022 tras varios ejercicios en negativo. También en estos años, la fortaleza de la economía española ha impulsado el negocio financiero, donde se han concedido más préstamos y créditos gracias a la buena marcha del empleo. La banca, además, ha estado respaldada por unos años gloriosos en Bolsa, de los que presidentes y CEOs también se han beneficiado.