La vicepresidenta segunda y líder de Sumar, Yolanda Díaz, y los sindicatos lo han conseguido. Tras el parón estival, el Gobierno ha aprobado este martes, a propuesta del Ministerio de Trabajo y Economía Social, la nueva Estrategia de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social 2025-2027 que pivota sobre un refuerzo de la plantilla de inspectores y subinspectores, así como del personal técnico y administrativo, además de una fuerte inversión para seguir ahondando en las mejoras tecnológicas. "La hoja de ruta que establece esta estrategia tiene por objetivo convertir el organismo en una entidad moderna, eficaz y transparente”, ha asegurado la vicepresidenta y ministra de Trabajo y Seguridad Social, Yolanda Díaz tras el primer Consejo de Ministros, quien ha destacado que la relevancia de adaptar el organismo a un mercado de trabajo cada vez más complejo, en el que se han realizado importantes reformas estructurales que mejoran los derechos laborales y la calidad del empleo.
El Ministerio ha señalado este martes que prevé incrementar los efectivos tanto en las inspecciones provinciales como en los servicios centrales con la incorporación de 554 inspectores y subinspectores de Empleo y Seguridad Social, así como subinspectores de Seguridad y Salud Laboral durante los próximos tres años en el periodo 2025-2027. “Estas medidas evidencian el refuerzo presupuestario sostenido que el Ministerio ha estado dedicando al organismo en los últimos años”, ha insistido la vicepresidenta. La estrategia potenciará la cualificación y formación permanente de los actuantes para contar con un equipo más especializado.
Inspección digital
La Estrategia prevé destinar 28,5 millones de euros a mejoras tecnológicas para dotarse de herramientas contra las distintas formas de fraude. Se prevé la creación de un laboratorio de informática forense especializado en la obtención de evidencias digitales mediante la aplicación de técnicas de informática forense, que permiten examinar los sistemas informáticos. También se reforzará el personal técnico y administrativo.
Asimismo, se crearán nuevas reglas algorítmicas para el control del fraude a través de la Herramienta de Lucha contra el Fraude y se potenciarán las actuaciones informativas derivadas del cruce masivo de datos, informa el Ministerio.
17 objetivos
En cumplimiento de la legislación, que exige a las entidades estales un plan de actuación que se revise cada tres años, el Organismo de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) plantea un proyecto que garantiza los derechos laborales y sociales en un contexto económico de intenso crecimiento económico y del empleo tras la introducción de medidas normativas que mejoran los derechos laborales y la calidad en el empleo. A tal fin, la estrategia se concentra en 17 objetivos agrupados en dos ejes.
El primero define las líneas de actuación prioritaria de la Inspección en 10 objetivos: relaciones laborales individuales y colectivas, seguridad y salud en el trabajo, igualdad y no discriminación, promoción y protección del empleo, seguridad social y lucha contra el trabajo no declarado.
El segundo identifica las medidas estructurales, organizativas y operativas del organismo de Inspección que pretenden "un servicio público eficaz, cuya metodología es cada vez más solicitada por organismos similares de otros países a través de visitas y asesorías técnicas".
Suben las denuncias
En los últimos años, se ha incrementado el número de denuncias y comunicaciones en el buzón de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (43% entre 2021 y 2024). Con esta información, la estrategia da prioridad a los asuntos más demandados por los trabajadores como la estabilidad en el empleo, el tiempo de trabajo (ligado a la jornada laboral y las horas extras no pagadas) o las condiciones salariales.