La vicepresidenta segona i líder de Sumar, Yolanda Díaz, i els sindicats ho han aconseguit. Després de l'aturada estival, el Govern ha aprovat aquest dimarts, a proposta del Ministeri de Treball i Economia Social, la nova Estratègia de la Inspecció de Treball i Seguretat Social 2025-2027 que pivota sobre un reforç de la plantilla d'inspectors i subinspectors, així com del personal tècnic i administratiu, a més d'una forta inversió per continuar endinsant-se en les millores tecnològiques. "El full de ruta que estableix aquesta estratègia té per objectiu convertir l'organisme en una entitat moderna, eficaç i transparent", ha assegurat la vicepresidenta i ministra de Treball i Seguretat Social, Yolanda Díaz després del primer Consell de Ministres, qui ha destacat que la rellevància d'adaptar l'organisme a un mercat de treball cada vegada més complex, en el qual s'han realitzat importants reformes estructurals que milloren els drets laborals i la qualitat de l'ocupació.
El Ministeri ha assenyalat aquest dimarts que preveu incrementar els efectius tant en les inspeccions provincials com en els serveis centrals amb la incorporació de 554 inspectors i subinspectors d'Ocupació i Seguretat Social, així com subinspectors de Seguretat i Salut Laboral durant els tres anys vinents en el període 2025-2027. "Aquestes mesures evidencien el reforç pressupostari sostingut que el Ministeri ha estat dedicant a l'organisme en els últims anys", ha insistit la vicepresidenta. L'estratègia potenciarà la qualificació i formació permanent dels actuants per disposar d'un equip més especialitzat.
Inspecció digital
L'Estratègia preveu destinar 28,5 milions d'euros a millores tecnològiques per dotar-se d'eines contra les diferents formes de frau. Es preveu la creació d'un laboratori d'informàtica forense especialitzat en l'obtenció d'evidències digitals mitjançant l'aplicació de tècniques d'informàtica forense, que permeten examinar els sistemes informàtics. També es reforçarà el personal tècnic i administratiu.
Així mateix, es crearan noves regles algorítmiques per al control del frau a través de l'Eina de Lluita contra el Frau i es potenciaran les actuacions informatives derivades de l'encreuament massiu de dades, informa el Ministeri.
17 objectius
En compliment de la legislació, que exigeix a les entitats estigues-los un pla d'actuació que es revisi cada tres anys, l'Organisme de la Inspecció de Treball i Seguretat Social (ITSS) planteja un projecte que garanteix els drets laborals i socials en un context econòmic d'intens creixement econòmic i de l'ocupació després de la introducció de mesures normatives que milloren els drets laborals i la qualitat en l'ocupació. A tal finalitat, l'estratègia es concentra en 17 objectius agrupats en dos eixos.
El primer defineix les línies d'actuació prioritària de la Inspecció en 10 objectius: relacions laborals individuals i col·lectives, seguretat i salut en el treball, igualtat i no discriminació, promoció i protecció de l'ocupació, seguretat social i lluita contra el treball no declarat.
El segon identifica les mesures estructurals, organitzatives i operatives de l'organisme d'Inspecció que pretenen "un servei públic eficaç, la metodologia del qual és cada vegada més sol·licitada per organismes similars d'altres països a través de visites i assessories tècniques".
Pugen les denúncies
En els últims anys, s'ha incrementat el nombre de denúncies i comunicacions a la bústia de la Inspecció de Treball i Seguretat Social (43% entre 2021 i 2024). Amb aquesta informació, l'estratègia dona prioritat als assumptes més sol·licitats pels treballadors com l'estabilitat en l'ocupació, el temps de treball (lligat a la jornada laboral i les hores extres no pagades) o les condicions salarials.