El presidente de Foment del Treball, Josep Sánchez Llibre, ha lamentado este lunes que el 7,5% de los trabajadores de baja concentran "el 54% de las ausencias" laborales en Catalunya, realidad ante la cual considera que hay mucha reincidencia y que es un hecho que asegura que debe resolverse indefectiblemente.
"El absentismo comienza a ser una causa común en la UE. Una empresa con un 15% de absentismo no puede ser competitiva; y en Catalunya y en España existen incluso con porcentajes más altos", ha dicho en una entrevista en 'Ara' recogida por Europa Press.
Ha tachado de necesario buscar una combinación entre las mutuas de accidentes de trabajo y la sanidad como solución al absentismo y ha llamado a la complicidad sindical porque "tenemos el ICS colapsado, y no puede acelerar los informes, ni el cuidado de las lesiones".
Preguntado por el hecho de que se vincule a Foment con Junts, ha expresado que esto no debería extrañar a la patronal catalana porque, según afirma, Junts fue primordial para frenar la reducción de jornada laboral: "Ojalá hubiera encontrado esta complicidad en el debate con el PSC o con Esquerra Republicana".
Sobre la escasa oferta de vivienda asequible en Catalunya, Sánchez Llibre ha acusado a las administraciones públicas de una "gestión nefasta" porque considera que han sido incapaces de generar suelo y multiplicar la oferta y, además, han culpabilizado a los pequeños propietarios con una legislación que ve tendenciosa por querer, según él, socializar la propiedad privada, recoge Europa Press.
El Libro Blanco contra el Absentismo
Foment del Treball ha decidido poner en marcha la redacción de un Libro Blanco contra el Absentismo. Esta iniciativa responde a una de las líneas estratégicas que el presidente de la patronal, Josep Sánchez Llibre, anunció en su discurso de investidura. Según avanzó entonces, la lucha contra el absentismo sería uno de los caballos de batalla de su nuevo mandato al frente de la entidad.
Para llevar a cabo esta iniciativa, Foment del Treball ha configurado un grupo de expertos. Este equipo será el encargado de redactar un conjunto de propuestas que se presentarán en formato libro blanco, con el objetivo de ofrecer soluciones aplicables al fenómeno del absentismo.
El grupo de expertos planea impulsar una serie de comparecencias. Estos encuentros se realizarán con miembros de la sociedad civil y económica, así como con representantes del mundo asociativo y educativo. La finalidad de estas sesiones es la de recoger impresiones, diagnósticos y propuestas que puedan enriquecer el documento final.