En el sector de la siderurgia, uno de los mejor pagados en España, un profesional cualificado -mayoritariamente ingenieros, pero también otros licenciados- cobra 15,8 euros la hora (€/h) en España. Pero es una media, pues el salario de la provincia donde más se paga a un ingeniero es dos veces y media superior al de la provincia donde menos se cobra, según un informe de la patronal Confemetal que ha analizado los 50 convenios provinciales por los que se han regido los salarios de las empresas siderometalúrgicas durante 2022. La negociación colectiva del metal se articula alrededor de un gran convenio estatal que regula materias transversales, que se complementa con 50 convenios provinciales que determinan el salario para las distintas categorías profesionales. Las cantidades pactadas entre empresarios y sindicatos de cada convenio funcionan como un mínimo de obligado cumplimiento para todas las empresas de la provincia, pero puede superarse en función de las capacidades económicas y necesidades de personal de cada empresa.
La brecha salarial para un ingeniero dependiendo de qué convenio se le aplique puede ser muy elevada, incluso entre provincias limítrofes. Catalunya es un caso claro, pues Gerona, con 23,01 €/h establecidos en el convenio provincial para el grupo 1 (antiguos ingenieros y licenciados), es la provincia, tras Guipúzcoa, con el sueldo más elevado para las empresas del metal. Sin embargo, Lérida, con 11,05 €/h, se coloca como la provincia donde menos se paga de toda España. El convenio de Barcelona determina un salario para estos profesionales de 16,35 €/h (puesto 24 de España) y el de Tarragona, 15,68 €/h (puesto 30). Unas diferencias que se repiten en otras comunidades como Andalucía, donde el salario mínimo de un ingeniero en Sevilla es de 20,81 €/h (el quinto más alto de España) y en Córdoba 14,78 €/h. Aunque si se compara con Badajoz, con la que limita, el salto es mayor, pues el convenio de la provincia extremeña es de 12 €/h. O en Galicia, donde en Pontevedra se paga a 21,09 €/h y en Orense a 12,63. La lista es amplia.
Un profesional de alta cualificación que aspire a trabajar en una siderometalúrgica debería buscar empleo en las siguientes provincias si quiere tener un mejor salario: Guipúzcoa, con 24,7 €/h es el convenio donde mejor se remunera a los ingenieros, en Gerona tendrá un mínimo de 23,01 €/h, en Cantabria 21,81 €/h, en Pontevedra 21,09 €/h, en Sevilla 20,81 €/h, en La Rioja 20,5 €/h, Burgos 20,21 €/h, Baleares 19,68 €/h, León 16,35 €/h, y Vizcaya 19,15 €/h. En este último caso, el informe de Confemetal recoge el dato correspondiente al fin de vigencia del convenio provincial que debería haberse renegociado en 2020.
Por el contrario, si el empleo lo obtiene en Lérida, el salario pactado en convenio será de 11,05 €/h, el más bajo de España. En segunda posición está Cáceres con 11,24 €/h, y después Cuenca 11,44 €/h, Badajoz 12 €/h, Jaén 12,1 €/h, Ciudad Real 12,47 €/h; Orense 12,63 €/h, Lugo 12,64 €/h, la Región de Murcia 12,71 €/h y Toledo 13,3 €/h.
Diferencias en un peón
Las diferencias se repiten también en los trabajadores del grupo 7 (antiguos peones), el de menor salario de los analizados por Confemetal. Sin embargo, las posiciones que ocupan en el ranking salarial por provincias no coinciden con las de los ingenieros, pues la brecha entre los grupos profesionales dentro de un mismo convenio es muy variable. De media, el salario pactado en convenio para estas profesiones es de 10,39 euros la hora para el conjunto de España, con un máximo de 14,44 euros en Guipúzcoa y un mínimo de 8,51 euros en Cuenca. La brecha provincial en el salario de los profesionales menos cualificados es menor que en el caso de los más preparados; en concreto, 5,93 euros (un 70% sobre el salario más bajo), frente a 13,65 euros (123%) para los ingenieros. Aun así, también puede resultar interesante cotejar los salarios en los distintos convenios provinciales.
El top-10 de las provincias que mejor pagan a los peones en las empresas del metal arranca con Guipúzcoa que establece en convenio 14,44 euros la hora, Navarra 14 euros, Burgos 13,27 euros, Cádiz 12,85 euros, Barcelona 12,55 euros, La Coruña 12,22 euros, Huelva 12,13 euros, Asturias 11,85 euros, Granada 11,66 euros y Sevilla 11,51. Para este Grupo, el convenio de Gerona fija un salario de 10,86 euros (puesto décimo cuarto), por detrás de Barcelona. En el otro extremo, los peones siderometalúrgicos de Cuenca son los peor pagados, 8,51 euros, seguidos de los de Cáceres y Lérida, ambos con 8,55 euros, los de Baleares 8,93 euros, los de Tenerife 9,05 euros, los de Orense 9,06 euros, los de Guadalajara 9,22 euros, los de Almería 9,61 euros, los de Soria 9,81 euros y finalmente los peones del metal de Toledo, con un salario de 9,85 euros la hora.
Brecha por categorías
La brecha entre lo que cobra el grupo 1, el más cualificado, y el 7, el menos, en el metal viene muy determinado por la necesidad de buscar y retener el talento, por lo que en los convenios donde más se suele pagar a los primeros se producen mayores diferencias salariales. El convenio de Gerona marca la mayor distancia, 12,15 euros, entre las retribuciones de unos y otros trabajadores; Baleares la segunda con 10,75 euros, Cantabria 10,48 euros, Pontevedra 10,47 euros y Guipúzcoa cierra el top-5 con 10,26 euros. La menor brecha la computa Jaén, 1,47 euros, entre lo que recibe un ingeniero por hora trabajada y un peón; luego el convenio de Ciudad Real con 1,62 euros, Badajoz 1,88 euros, la Región de Murcia 2,39 euros y cierra Lérida con una brecha de 2,5 euros.