Dos años no dan para mucho, pero es lo que duran los mandatos de Barcelona Global y el presidente no puede repetir, así que hay que ir al grano. Este es el mensaje que ha transmitido Josep Lluís Sanfeliu, que se ha marcado numerosos retos para el periodo 2026-2028, agrupados en cinco grandes ejes de actuación, para que esta organización continúe trabajando para atraer inversiones y talento a la capital catalana.
La asamblea de Barcelona Global ha elegido este viernes a Sanfeliu como nuevo presidente, en sustitución de Ramón Agenjo, que ha concluido sus dos años al frente de la institución. En su discurso, Sanfeliu se ha comprometido a trabajar para "construir una Barcelona atractiva para el talento, la creatividad y la innovación, y preparada para liderar grandes proyectos tecnológicos e internacionales".
El cofundador y managing partner de Asabys ha desgranado su programa para los próximos dos años en cinco ejes. El primero son los retos, que en la casa llaman challenges, y que son tres áreas o sectores en los que quiere incidir. El primero es Vivir en Barcelona, centrado en movilidad, seguridad y, sobre todo, vivienda: "Analizaremos el reto de la vivienda con un grupo de expertos y con los socios", ha explicado Sanfeliu.
El segundo challenge es la ciencia y tecnología, que ya ha impulsado en los últimos años y que vive un buen momento. Por eso, en este caso "no hay riesgo", pero sí el reto de continuar impulsando el sector. Y el tercero es lo que ha llamado "economía de la experiencia", vinculado a la industria del entretenimiento. "Cómo hacer que Barcelona se garantice una capitalidad europea y mundial en el mundo del entretenimiento en directo", ha explicado, y ha puesto ejemplos tan diversos como la salida del Tour de Francia, festivales como el Sonar o la oferta de museos. "Es una industria que tardará más en ser engullida por la IA, por lo tanto, es un lugar seguro", ha añadido.
El segundo eje de la presidencia de Sanfeliu es "el ciclo del talento". Barcelona Global tiene varios programas para la atracción y retención de talento, y se fija tanto en el foráneo que está en Barcelona como en el talento de aquí que está fuera, para darle oportunidades para que vuelva.
El tercer eje es continuar potenciando Barcelona & Partners, la agencia privada impulsada por la institución que trabaja para atraer "proyectos de inversión que garanticen el talento del futuro". Según ha explicado Mercè Conesa, directora general de Barcelona Global, en cinco años la agencia ha atraído la inversión de 30 proyectos a la ciudad. El último, anunciado este mismo jueves, un centro de computación cuántica de la empresa británica OQC, que supondrá una inversión de 92 millones.
El cuarto eje es la "sensibilidad social", porque "si no tenemos una sociedad más equilibrada, no tendremos los fundamentos para atraer proyectos". Y el quinto es interno y consiste en cuidar el equipo y "reforzar y dar todos los recursos a la asociación para que pueda hacer todo lo que hace".
Fontana, Seguí y Ganyet, vicepresidentes
Sanfeliu, socio de Barcelona Global desde los inicios, en 2011, estará acompañado de una comisión ejecutiva con 20 miembros. Rafael Fontana, abogado y presidente de honor de Cuatrecasas, Lluís Seguí, cofundador y consejero delegado de Miura Partners, y Carmina Ganyet, directora general corporativa de Colonial, serán vicepresidentes.
El organismo incorpora nueve miembros: Silvia Alsina (Roman), Chema Casas (Telefónica), el chef Romain Fornell, Michael Goldenberg (Value Retail), Ousman Umar (Nasco Feeding Minds), Ernest Quingles (Axia&Partners) e Isabel Vidal (Grup Focus), además de los vicepresidentes Rafael Fontana y Lluís Seguí. Y once más continuarán: Maria Alsina (CaixaBank); Michael Blackman (ISE), Ana Godó (Grupo Godó), Sergi Loughney (Fundació "La Caixa"), Ainhoa Moll (Prensa Ibérica), Jaume Oliu (Harvest Capital Management), Daniel Puig (FBCN), Lidan Qi Xhou (Aleu Medical), Josep Tabernero (Vall d'Hebron Institut d'Oncologia) y Carles Ventura (Banc Sabadell), además de la vicepresidenta Carmina Ganyet.