La edición 2025 de Pensions at a Glance destaca las reformas de pensiones emprendidas por los países de la OCDE en los últimos dos años y expone las diferencias a que se enfrentan quienes llegan al retiro laboral. Analizando las medidas de pensiones legisladas en los países de la OCDE entre septiembre de 2023 y septiembre de 2025, la OCDE tiene en cuenta que, según las proyecciones, el número de personas mayores de 65 años por cada 100 personas de entre 20 y 64 años aumentará un 33% en 2025 a un 52% en 2050, frente al 22% de 2000. El aumento previsto es especialmente pronunciado en Corea, con casi 50%, y en Grecia, Italia, Polonia, Eslovaquia y España, con más de 25%.

A escala global, la edad media de jubilación en los países de la OCDE aumentará de 64,7 y 63,9 años para hombres y mujeres que se jubilen en 2024 a 66,4 y 65,9 años, respectivamente, para quienes inicien su carrera profesional en 2024. La edad normal de jubilación aumentará en más de la mitad de los países de la OCDE según la legislación vigente. Las futuras edades normales de jubilación oscilan entre los 62 años en Colombia (para hombres, 57 para mujeres), Luxemburgo y Eslovenia, y los 70 años o más en Dinamarca, Estonia, Italia, los Países Bajos y Suecia.

De hecho, en casi todos los países, el aumento de la edad de jubilación sigue siendo una estrategia común para mejorar la sostenibilidad financiera de los sistemas de pensiones sin reducir los montos de las mismas. Por ello, el informe de la OCDE señala que más de la mitad de los países aumentarán la edad normal de jubilación para los futuros jubilados según la legislación vigente.

En los países de la OCDE, el ingreso promedio de las personas mayores de 65 años equivale al 87% del ingreso total de la población. En Estonia, Corea, Letonia y Lituania, las personas mayores de 65 años reciben actualmente, en promedio, el 70% o menos del ingreso disponible promedio de la economía, mientras que en Israel, Italia, Luxemburgo y México reciben alrededor del 100% o más.

El panorama en la Unión Europea

Aunque muchos países de la Unión Europea han decidido aumentar la edad de jubilación a los 67 años, en la actualidad la edad de jubilación más habitual se sitúa en los 65 años. Alargar la vida laboral está estrechamente ligado al sustento del sistema de pensiones, que se enriquece en la mayoría de los países con la contribución de los trabajadores, al envejecimiento de la población y a una carrera profesional más longeva. Todos los sistemas se enfrentan a una realidad: una población que vive más tiempo y que cuenta con una mayor calidad de vida.

Según un informe de la aseguradora Mapfre, las edades de jubilación en la UE muestran el siguiente escenario:

  • En España, la edad de jubilación está sobre los 66 años y 6 meses, pero llegará a los 67 años en 2027.
  • En Francia, se sitúa la edad de jubilación en los 64,5 años.
  • En Italia, la edad de jubilación se sitúa en los 67 años.
  • En Portugal, está sobre los 66 años y 4 meses.
  • En Grecia, la edad de jubilación es también a los 67 años
  • En Alemania, la edad de jubilación es a los 67 años.
  • En Bélgica, a los 65 años, pero llegará a los 67 años en 2030.
  • En Suecia, un sistema de jubilación flexible permite retirarse entre los 62 y 68 años.
  • En Noruega, la jubilación se sitúa en los 67 años. 
  • En Dinamarca, la edad de jubilación es a los 67 años, que aumentará a 68 años para 2030.
  • En los Países Bajos, la edad de jubilación está aumentando gradualmente y se ajusta a la esperanza de vida. Actualmente, la edad de jubilación es de 66 años y 7 meses.
  • En Finlandia, la edad de jubilación es de 64 años, pero se está incrementando gradualmente.
  • En Irlanda, va de los 66 años a los 70 años.

Para citar el Reino Unido, cabe señalar que está en proceso de aumentar gradualmente la edad de jubilación a 67 años entre 2026 y 2028, y eventualmente a 68 años entre 2044 y 2048.