El coste laboral por trabajador y mes es de 3.295,59 euros en Catalunya en el tercer trimestre de 2025, un 2,9% más que en el mismo trimestre de 2024. En cuanto a los sectores específicos, el coste laboral por trabajador y mes en el sector de las TIC es de 5.717,96 euros, un 8,9% más que un año atrás, mientras que en el sector de la cultura sube un 1,3% y se sitúa en 3.590,32 euros, y el sector del turismo crece un 0,3% respecto al mismo trimestre de 2024 con un coste laboral de 2.498,64 euros por trabajador y mes. Dentro del sector del turismo el coste laboral más alto lo registra el subsector del transporte del turismo (3.727,92 euros). En el sector de la cultura, el subsector audiovisual y publicidad es el que anota el coste laboral más alto (3.982,00 euros).
El coste salarial por trabajador y mes aumenta un 2,7% en Catalunya y se sitúa en 2.394,76 euros. En el sector de las TIC este coste salarial es de 4.464,79 euros (9,1% interanual), en la cultura es de 2.650,96 euros (0,1%) y en el turismo de 1.815,11 euros (0,7%). Por hora efectiva, el coste laboral es de 27,93 euros y el coste salarial de 20,29 euros. En los sectores específicos analizados, el sector TIC presenta el coste salarial por hora efectiva más alto (33,81 euros), seguido de la cultura (22,92 euros) y del turismo (15,25 euros).
¿Y España? ¿Y Madrid?
Si miramos el conjunto de España, el coste total por trabajador fue de 37.525,40 euros brutos durante 2024, un 3,9% más que el año anterior. El coste neto aumentó un 3,9%, hasta 37.308,93 euros. El salario anual bruto por trabajador fue de 27.558,68 euros, un 3,8% más que en 2023. Si vamos al salario bruto mensual, cogiendo los 37.525,40, da 3.109 euros brutos mensuales, es decir, 186,59 euros más a pagar si se calcula desde Catalunya. Y si lo comparamos con Madrid, un 10,7 % inferior al de un trabajador residente en la Comunidad de Madrid, el más costoso y también mejor remunerado de España, con un coste de 44.458,10 euros, 4.289,90 más que un trabajador catalán.
Puestos de trabajo vacantes
En el tercer trimestre de 2025, el número de puestos de trabajo vacantes es de 28.079, un 0,4% más que un año atrás. En cuanto a la industria, y respecto al mismo trimestre del año anterior, el número de vacantes aumenta en todas las agrupaciones, en términos relativos, excepto en la química y caucho, en la que disminuye un 15,2% (de 661 a 561 vacantes). En cuanto a los servicios, el número de puestos de vacantes disminuye interanualmente en todas las agrupaciones de actividad excepto en la Administración Pública (de 5.510 vacantes a 8.513; 54,5%) y en Información y comunicaciones (de 2.062 a 2.307; 11,9%). La agrupación de actividad de los servicios con un mayor descenso del número de puestos de trabajo vacantes es la de transporte, almacenamiento y hostelería (de 3.315 a 1.387; −58,2%).
La Encuesta trimestral de coste laboral es una operación estadística continua de periodicidad trimestral. El objetivo es conocer el coste de la fuerza de trabajo teniendo en cuenta el coste laboral medio por trabajador y mes y por hora efectiva, así como el tiempo trabajado y no trabajado. El coste laboral se presenta desagregado en costes salariales y costes no salariales. La Encuesta también recoge información de los puestos de trabajo vacantes a partir del tercer trimestre de 2013.