El coste para las empresas de una hora trabajada en términos desestacionalizados aumentó en el cuarto trimestre del pasado año el 1,2%, el mayor alza trimestral de los dos últimos años, pues en el cuarto trimestre de 2020 también se incrementé el 1,2%. No obstante, durante el año de la pandemia la evolución trimestral del coste laboral fue muy errático con subidas y bajadas extremas, por lo que comparativamente no cuenta. En el conjunto del año, el coste de una hora trabajada en términos desestacionalizados subió un 3,3% el año pasado (cuarto trimestre de 2022 comparado con el cuarto trimestre de 2021), debido a las subidas salariales en muchas empresas para compensar un parte de la inflación, lo que arroja un resultado muy superior al 0,8% del año 2021, según el Índice de Coste Laboral Armonizado (ICLA) publicado este jueves por el INE.
El aumento de los salarios explica el fuerte incremento del coste de la hora trabajada durante el pasado año en comparación con 2021, aunque los datos del INE se quedan algo por debajo de las estadísticas de convenios colectivos, que recogen una subida media del 2,78% para 9 millones de asalariados amparados por un convenio. En cualquier caso, muy lejos de la inflación media del 8,4% para el conjunto del año, lo que arroja una perdida de poder adquisitivo superior al 5% a la largo del pasado año.
Sin desestacionalizar, el coste laboral total por hora trabajada aumentó un 3,6% en el cuarto trimestre del año respecto al mismo periodo de 2021, igualmente su mayor alza desde la llegada del Covid, en el segundo trimestre de 2020. Con el repunte del periodo octubre-diciembre, que amplía en una décima el experimentado en el trimestre anterior (3,5% medido respecto al tercer trimestre de 2021), el coste laboral encadena seis trimestres de alzas interanuales.
Si se desagrega esta subida del 3,6% por componentes, el salario por si solo subió un 4,1% en relación al mismo trimestre de 2021, su mayor aumento desde el segundo trimestre de 2020, en tanto que los otros costes subieron un 2,2%. El coste laboral, excluyendo pagos extraordinarios y atrasos, creció un 3,2% interanual en el último tramo de 2022. Otros costes por hora trabajada (incluyendo cotizaciones) se incrementaron el pasado año un 2,2%.
En tasa trimestral (cuarto trimestre de 2022 sobre tercer trimestre del mismo año), el coste laboral por hora trabajada sin tener en cuenta el ajuste estacional y de calendario, subió un 3,5% entre octubre y diciembre (frente al 1,2% destacionalizado) debido, fundamentalmente, al mayor peso de los pagos extraordinarios respecto al trimestre anterior. Caber recordar que en cuarto trimestre muchas empresas abonan la paga de Navidad, por lo que sin corregir este efecto de calendario, la subida es muy suprior a la desestacionalizada.
Coste laboral por sectores de actividad
Las secciones de actividad -en serie original (sin desestacionalizar los datos)- que registran los mayores incrementos anuales en el cuarto trimestre de 2022 son Hostelería (7,5%), Administración pública y defensa; Seguridad Social obligatoria (5,8%), y Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado (5,5%). Por su parte, los menores incrementos se dan en Información y comunicaciones (-1,3%), Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento (0,1%) y Actividades financieras y de seguros (0,2%).
Si se eliminan los efectos estacionales y de calendario, las actividades con las tasas anuales más elevadas son Hostelería (7,0%), Educación (5,1%) y Suministro de agua, actividades de saneamiento, gestión de residuos y descontaminación (4,8%). Por su parte, los mayores descensos se registran en Industrias extractivas (-1,6%), Información y comunicaciones (-1,5) y Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento (-0,8%).
Si nos centramos exclusivamente en el coste de los salarios, excluyendo cotizaciones y horas extras, la actividades que registran los mayores incrementos anuales del coste en 2022 son Hostelería (7,9%), Administración pública y defensa; Seguridad Social obligatoria (6,0%) e Industrias extractivas (5,9%). Por su parte, Información y comunicaciones presenta tasa negativa (-1,3%), Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento no varía, y Actividades administrativas y servicios auxiliares tiene el menor crecimiento (0,8%). En lo que se refiere a los otros costes, las secciones con mayores incrementos anuales son Hostelería (6,2%), Suministro de agua, actividades de saneamiento, gestión de residuos y descontaminación (5,3%) y Educación (5,1%).