En 2024, en Cataluña, los salarios de los trabajadores amparados por un convenio colectivo subieron una media del 3,24%; y los de los funcionarios un 2%. La media, sin embargo, se distorsiona si los trabajadores tienen un convenio colectivo de empresa, con cláusulas determinadas, o si son autónomos. En medio de este desbarajuste estadístico, el Idescat ha elaborado una estadística de salarios territorial que detalla los ingresos de las personas residentes en los municipios de más de 50.000 habitantes.
De la misma se desprende que en 2024 todos los municipios de más de 50.000 habitantes presentan un aumento del ingreso salarial bruto, respecto a 2023. Solo hay una excepción: Manresa, que se mantiene prácticamente estable, con una disminución de un 0,1%. Los municipios que encabezan el aumento son Sant Cugat del Vallès (5,9%), Mollet del Vallès (5,7%) y Granollers (5,6%), con incrementos de casi 3 puntos por encima de la media catalana (3%), mientras que en la parte baja de la tabla estadística se encuentran los municipios de Manresa (con la leve contracción explicada anteriormente), y las contenidas subidas de Girona (0,3%) y Badalona (1,0%).
Los hombres cobran un 15% más
La nueva estadística del Idescat aporta mucha información sobre la persistente brecha salarial por sexos [ver gráfico]. La diferencia entre los salarios que ganan de media las mujeres y lo que ganan los hombres continúa siendo una lacra. En Catalunya, el año 2024, los ingresos salariales brutos anuales de los hombres se sitúan en 34.473 euros y los de las mujeres, en 28.765 euros, 4.292 euros menos. Es decir, los hombres cobran un 15% más que las mujeres.
Solo fijándose en la capital catalana, Barcelona, la distancia se ensancha: las mujeres cobran 33.349 euros, un 18,75% menos (6.253 euros) que los hombres (39.602). En cuanto al resto de capitales de demarcación, donde más desigualdades se registran es en Tarragona, con un 21,80% (6.035 euros). Los hombres tienen un sueldo de 33.713 euros y las mujeres se quedan con 27.678. Después, en Girona, hablamos de un 14,15% (4.020 euros), con los hombres recibiendo 32.414 euros y las mujeres 28.394 euros. En Lleida los salarios están más contenidos y, a la vez, la diferencia no es tan grande: los sueldos por género distan un 7,7% (poco más de 2.000 euros) porque los hombres cobran 29.160 euros y las mujeres 27.073 euros.
Brecha salarial más alta: 18.000 euros
Si nos centramos en el resto de municipios de más de 50.000 habitantes, la brecha salarial es especialmente alta en municipios como Sant Cugat del Vallès, donde los hombres cobran 63.625 euros y las mujeres 45.705 euros, casi 18.000 euros menos (17.920 euros). Dicho de otra manera: los hombres cobran un 39,2% más. Esto constata, a la vez, que en lo que respecta a las mujeres, los ingresos salariales brutos más elevados se encuentran en Sant Cugat del Vallès.
En Castelldefels la diferencia por sexos se sitúa en el 32,25%, unos 10.500 euros, con los hombres cobrando 43.897 y las mujeres percibiendo 33.349 euros.
Las distancias también son considerables en municipios como Granollers, con 9.175 euros de diferencia (cerca de un 33%) entre el salario de los hombres de 36.996 euros y el que cobran las mujeres: 27.821 euros. Cerdanyola del Vallès o Sabadell tampoco están tan bien en igualdad de género. En Cerdanyola los hombres tienen unos ingresos de 38.047 euros, y las mujeres, 31.465. Una diferencia de 6.582 euros (un 20,91%). Más elevada es la distancia de los sueldos en Sabadell, del 24,92%, unos 7.026. En esta capital vallesana los hombres reciben 35.217 euros y las mujeres unos 28.191.
Santa Coloma de Gramenet, la peor
Los ingresos salariales brutos más bajos, tanto para hombres como para mujeres, se registran en Santa Coloma de Gramenet, con 28.538 euros y 22.782 euros, respectivamente. La desigualdad se cuantifica en 5.756 euros, un 25,26%. Por delante, pero al final de la clasificación, en L'Hospitalet de Llobregat los salarios son de 28.820 euros para los hombres y de 24.176 euros para las mujeres. 4.644 euros anuales brutos de diferencia, un 19,20%
Ramas de actividad
En 2024, para el conjunto de Cataluña y en función del tipo de trabajo, los ingresos salariales brutos más elevados de media se encuentran en los afiliados a la rama de actividad que engloba comunicaciones, actividades financieras e inmobiliarias (45.469 euros). Cabe decir que esta rama de actividad y la de la industria son, hoy por hoy, las mejor pagadas en el conjunto de los municipios de más de 50.000 habitantes en Cataluña.
Por detrás encontramos la administración pública y defensa (38.544 euros), la industria (36.142 euros); educación, sanidad y servicios sociales (33.447 euros); actividades profesionales, científicas y administrativas (29.581 euros); el comercio al por mayor y al por menor y la reparación de motocicletas (28.511 euros); la construcción (27.462 euros); actividades artísticas y recreativas (24.987 euros); y el transporte, el almacenamiento y la hostelería (23.892 euros).
En Sant Cugat del Vallès, Castelldefels y Tarragona la rama de actividad económica con los afiliados con unos ingresos salariales brutos más elevados es la industria, con 75.286 euros brutos anuales, 53.113 euros brutos anuales; y 44.232 euros brutos anuales, respectivamente. En el caso de Granollers es la construcción el sector que mejor paga: 69.982 euros brutos anuales.
También se observan diferencias por tipo de contrato. Las retribuciones de los trabajadores indefinidos se sitúan en 31.804 euros, mientras que en los afiliados con un contrato temporal, en 25.788 euros. Del mismo modo, los trabajadores a tiempo completo también han cobrado sustancialmente más (34.171) que los a tiempo parcial (18.703). Los ingresos salariales brutos más bajos por jornada completa son en Santa Coloma de Gramenet (28.111 euros) y por jornada a tiempo parcial, en Manresa, (14.562 euros).