El 2024, a Catalunya, els salaris dels treballadors emparats per un conveni col·lectiu va pujar una mitjana del 3,24%; i el dels funcionaris un 2%. La mitjana, però, es distorsiona si els treballadors tenen un conveni col·lectiu d'empresa, amb clàusules determinades, o si són autònoms. En mig d'aquesta disbauxa estadística, l'Idescat ha elaborat una estadística de salaris territorial que detalla els ingressos de les persones residents als municipis de més de 50.000 habitants.
De la mateixa es desprèn que el 2024 tots els municipis de més de 50.000 habitants presenten un augment de l'ingrés salarial brut, respecte de 2023. Només hi ha una excepció: Manresa, que es manté pràcticament estable, amb una disminució d'un 0,1%. Els municipis que encapçalen l’augment són Sant Cugat del Vallès (5,9%), Mollet del Vallès (5,7%) i Granollers (5,6%), amb increments de gairebé 3 punts per sobre de la mitjana catalana (3%), mentre que a la part baixa de la taula estadística hi ha els municipis de Manresa (amb la lleu contracció explicada anteriorment), i les contingudes pujades de Girona (0,3%) i Badalona (1,0%).
Els homes cobren un 15% més
La nova estadística de l'Idescat aporta molta informació sobre la persistent bretxa salarial per sexes [veure gràfic]. La diferència entre els salaris que guanyen de mitjana les dones i el que guanyen els homes continua sent una xacra. A Catalunya, l’any 2024, els ingressos salarials bruts anuals dels homes se situen en 34.473 euros i els de les dones, en 28.765 euros, 4.292 euros menys. És a dir, els homes cobren un 15% més que les dones.
Només fixant-se en la capital catalana, Barcelona, la distància s'eixampla: les dones cobren 33.349 euros, un 18,75% menys (6.253 euros) que els homes (39.602). Pel que fa a la resta de capital de demarcació, on més desigualtats es registren és a Tarragona, amb un 21,80% (6.035 euros). Els homes tenen un sou de 33.713 euros i les dones es queden amb 27.678. Després, a Girona, parlem d'un 14,15% (4.020 euros), amb els homes rebent 32.414 euros i les dones 28.394 euros. A Lleida els salaris estan més continguts i, alhora, la diferència no és tan gran: els sous per gènere disten un 7,7% (poc més de 2.000 euros) perquè els homes cobren 29.160 euros i les dones 27.073 euros.
Bretxa salarial més alta: 18.000 euros
Si ens centrem en la resta de municipis de més de 50.000 habitants, la bretxa salarial és especialment alta en municipis com Sant Cugat del Vallès on els homes cobren 63.625 euros i les dones 45.705 euros, gairebé 18.000 euros menys (17.920 euros). Dit d'una altra manera: els homes cobren un 39,2% més. Això constata, alhora, que pel que fa a les dones, els ingressos salarials bruts més elevats es troben a Sant Cugat del Vallès.
A Castelldefels la diferència per sexes se situa en el 32,25%, uns 10.500 euros, amb els homes cobrant 43.897 i les dones percebent 33.349 euros.
Les distàncies també són considerables a municipis com Granollers, amb 9,175 euros de diferència (prop d'un 33%) entre el salari dels homes de 36.996 euros i el que cobren les dones: 27.821 euros. Cerdanyola del Vallès o Sabadell tampoc estan tan bé en igualtat de gènere. A Cerdanyola els homes tenen uns ingressos de 38.047 euros, i les dones, 31.465. Una diferència de 6.582 euros (un 20,91). Més elevada és la distància dels sous a Sabadell, del 24,92%, uns 7.026. A aquesta capital vallesana els homes reben 35.217 euros i les dones uns 28.191.
Santa Coloma de Gramenet, la pitjor
Els ingressos salarials bruts més baixos, tant per als homes com per a les dones, es registren a Santa Coloma de Gramenet, amb 28.538 euros i 22.782 euros, respectivament. La desigualtat es quantifica en 5.756 euros, un 25,26%. Per davant, però al final de la classificació, a l'Hospitalet de Llobregat els salaris són de 28.820 euros per als homes i de 24.176 euros per a les dones. 4.644 euros anuals bruts de diferència, un 19,20%TAULA.
Branques d'activitat
El 2024, per al conjunt de Catalunya i en funció del tipus de feina, els ingressos salarials bruts més elevats de mitjana es troben en els afiliats a la branca d'activitat que engloba comunicacions, activitats financeres i immobiliàries (45.469 euros). Val a dir que aquesta branca d'activitat i la de la indústria són, ara per ara, les millor pagades al conjunt dels municipis de més de 50.000 habitants a Catalunya.
Per darrere trobem l'administració pública i defensa (38.544 euros), la indústria (36.142 euros); educació, sanitat i serveis socials (33.447 euros); activitats professionals, científiques i administratives (29.581 euros); el comerç a l'engròs i al detall i la reparació de motocicletes (28.511 euros); la construcció (27.462 euros); activitats artístiques i recreatives (24.987 euros); i el transport, l'emmagatzematge i l'hostaleria (23.892 euros).
A Sant Cugat del Vallès, Castelldefels i Tarragona la branca d’activitat econòmica amb els afiliats amb uns ingressos salarials bruts més elevats és la indústria, amb 75.286 euros bruts anuals, 53.113 euros bruts anuals; i 44.232 eruso bruts anuals, respectivament. En el cas de Granollers és la construcció el sector que millor paga: 69.982 euros bruts anuals.
També s’observen diferències per tipus de contracte. Les retribucions dels treballadors indefinits se situen en 31.804 euros, mentre que en els afiliats amb un contracte temporal, en 25.788 euros. De la mateixa manera, els treballadors a temps complet també han cobrat substancialment més (34.171) que els a temps parcial (18.703). Els ingressos salarials bruts més baixos per jornada completa són a Santa Coloma de Gramenet (28.111 euros) i per jornada a temps parcial, a Manresa, (14.562 euros).