La presència de dones en els consells d'administració de l'Ibex-35 ha crescut el 2024 i consolida la superació de l'objectiu del 40% assolit el 2023. El percentatge de directives en les empreses de les cotitzades en el selectiu espanyol s'eleva al 41,27% el 2024, més d'un punt percentual més que el 2023, segons les dades obtingudes per la Comissió Nacional del Mercat de Valors (CNMV) als informes de govern de les companyies.

Així, hi ha un total de 24 de les 35 empreses del selectiu espanyol que ja assoleixen o superen l'objectiu del 40% establert en la llei de societats de capital.

Si l'anàlisi es realitza sobre el total de les cotitzades espanyoles, la presència de dones en els consells s'apropava a tancament de 2024 a l'objectiu del 40%, en situar-se en el 36,58% del total, amb un creixement de dos punts respecte a l'exercici anterior. Això equival que entre l'Ibex i la resta de mercats, hi ha 55 empreses en què la posició de les directives és destacada.

En aquest context, la CNMV recorda que la llei orgànica exigirà que, a partir del 30 de juny de 2026, les societats cotitzades de més capitalització comptin al si dels seus consells d'administració amb la presència, com a mínim, d'un 40% de dones. Aquesta obligació s'exigirà a la resta de les societats cotitzades a partir del 30 de juny de 2027. "Per complir l'objectiu, és a dir, amb assolir el percentatge més proper al 40% de dones, n'hi hauria prou amb nomenar a 41 noves conselleres en les 31 cotitzades que, en el dia d'avui, no arriben a aquest percentatge", assenyala la CNMV.

En càrrecs directius

A més, CNMV considera "estratègic" que les companyies cotitzades incorporin més dones als llocs de més responsabilitat, especialment en alta direcció i com a conselleres executives. Perquè la situació, encara que ha evolucionat, tampoc no és l'òptima. El regulador dels mercats manifesta que la incorporació de més directives "afavoriria la diversitat de gènere" i també es "maximitzaria el talent a disposició de les societats emissores".

En l'alta direcció, les dones ocupen el 24,83% del total d'alts càrrecs directius, 1,76 punts percentuals més que en 2023 i només 27 societats cotitzades tenen un 40% o més de presència de dones.

En aquest sentit, el supervisor explica que tenen la consideració d'alta direcció aquells llocs que depenen directament del consell o del primer executiu de la companyia i, en tot cas, l'auditor intern.

En les empreses de l'Ibex-35, la representació de dones en llocs d'alta direcció era del 26,31% a tancament de 2024, la qual cosa representa un augment d'1,54 punts percentuals respecte a l'exercici precedent.

Les dades aportades aquest dilluns, i la sèrie històrica de les quals es remunta a 2017, també distingeix per categories de consellers. En aquest sentit, la CNMV apunta que la presència de dones en el grup dels independents de les empreses cotitzades "continua augmentant": el 2024, eren el 54,11% de tots els consellers, davant el 51,26% de 2023. El segueixen els dominicals, amb el 27,1%. En canvi, destaca l'"escàs nombre" de conselleres executives, el pes de les quals s'ha reduït lleugerament, situant-se en el 8,55%.