AXA ha comunicat aquest dilluns als sindicats que l'ERO anunciat el mes de febrer passat afectarà 179 treballadors a Espanya. D'elles, la companyia d'assegurances preveu externalitzar 74 persones i que un màxim de 50 surti de l'empresa amb una prejubilació pactada, el que planteja l'acomiadament forçós de la resta, 55 empleats.
Així ho expliquen des de CCOO, el sindicat majoritari, a ON ECONOMIA. La secretària general, Nieves del Moral, recorda que la companyia d'assegurances porta retallant plantilla via ERO des de 2018, però fins ara totes les sortides (més de 300 des d'aquell any) han estat voluntàries. Tanmateix aquest 2023 "la gran majoria seran cessaments forçosos que impactaran en totes les aèries i territoris".
La companyia va comunicar el passat 14 de febrer mitjançant un escrit als representants dels treballadors la seva intenció d'iniciar un procediment d'acomiadament col·lectiu per causes són de tipus organitzatiu i productiu, amb afectació principalment a les plantilles de Sevilla, Palma de Mallorca, Tenerife, Cornellá, Vigo, Madrid, Bilbao i València. És a dir, que la motivació d'aquest ERO no és econòmic.
CCOO assegura que "només" acceptaran sortides voluntàries i es neguen a admetre un ERO traumàtic que vagi més enllà de prejubilacions anticipades i jubilacions, com ha estat habitual en les negociacions dels últims anys. De fet, el sindicat subratlla que hi ha prou persones a la plantilla en edat de prejubilació.
"Les 74 externalitzacions i els 55 cessaments fan que hi hagi 129 acomiadaments quan pensàvem que tots sortirien prejubilats. Però l'empresa ha dit que no", agrega. Les 179 persones afectades suposen el 8% del total de la plantilla d'AXA Segurs Generals, que ascendeix 2.237 treballadors. El sindicat creu que "tots són salvables" i espera que la situació d'un gir de 180 graus en les pròximes reunions previstes per a aquest mes, en concret dues per setmana. La següent serà aquest dijous dia 9 i li succeiran la dels dies 13, 16, 21 i 23 de març.
El període de consultes en què es troba la companyia d'assegurances i els sindicats dura 30 dies i acaba el mateix dia 23 de març, data en la qual haurien d'haver assolit un acord per a aquestes sortides. Perquè això passi, insisteixen, "no hi pot haver ni una sola sortida traumàtica, en AXA sempre hi ha hagut diàleg social, però aquest 2023 alguna cosa ha canviat, ens vam veure molt sorpresos quan el mes passat va arribar la comunicació amb l'inici de l'acomiadament col·lectiu, allà vam veure que era una mica diferent", conclouen.