El Govern d'Espanya ha pactat la nova reforma de les pensions, que permet triar entre computar els últims 25 anys de cotitzacions o ampliar el període fins als 29 anys i eliminar els dos pitjors exercicis. Aquestes seran les opcions per a calcular la quantia a percebre per a aquelles persones que es jubilin a partir d'ara. Però, quants anys cal cotitzar per a rebre el 100% de la pensió? I en altres països europeus?

A Espanya, per a cobrar la totalitat de la base reguladora s'han de complir una sèrie de requisits relacionats amb l'edat i el nombre d'anys. El 2023, et pots jubilar als 65 anys si has cotitzat un total de 36 anys i 6 mesos, que a partir de 2027 passaran a ser 37. En canvi, si has cotitzat per sota d'aquest període, l'edat de jubilació haurà de ser de 66 anys i 4 mesos. El mínim establert per a poder cobrar una pensió contributiva s'estableix en els 15 anys cotitzats, pels quals se t'abonarà el 50% de la base reguladora.

De la mateixa manera que al nostre país, la majoria dels estats europeus han reformat el seu sistema de pensions o planegen fer-ho elevant l'edat de jubilació, amb diferències que oscil·len, per exemple, entre els 67 anys d'Alemanya i els 64 de França. No obstant això, gairebé tots permeten retirar-se abans de l'edat establerta, sempre que s'expliqui amb llargues carreres laborals, que en diferents casos superen els 40 anys de cotització.

A França i Suècia, l'edat de jubilació més baixa

L'edat de jubilació a Espanya és una de les més altes de la Unió Europea, mentre França i Suècia són les que compten amb edats mínimes més baixes, malgrat que el país veí l'hagi elevat recentment. D'aquesta manera, el requisit per als jubilats francesos passa dels 62 fins als 64 anys per a poder cobrar pensió. Respecte al còmput per a cobrar el 100% de la paga, s'exigeix haver cotitzat 42 anys, encara que la reforma contempla elevar el període fins als 43 anys a partir de 2027.

En el cas de Suècia, el país preveu una edat flexible d'entre 62 i 68 anys per a pensions relacionades amb els ingressos i té en compte tota la vida laboral per elaborar el càlcul de la pensió. En aquest país tenen implantat un sistema de comptes nocionals, pel qual el 18,5% del salari es destina a la futura pensió, i la meitat d'aquesta quantitat la paga l'empresa.

Així mateix, per cada fill se sumen quatre anys de cotitzacions, mentre que les pensions més baixes es complementen amb un subsidi per a l'habitatge. Per la seva banda, Eslovàquia és un altre dels països europeus amb l'edat mínima més baixa per a poder jubilar-se, fixada als 62 anys.

Portugal, Itàlia i Grècia

Portugal, d'altra banda, compta amb una edat de jubilació mínima situada en 66 anys i 8 mesos. Al país veí, per cada mes d'avançament de jubilació, es perd un 0,5% de la pensió a percebre, però cada any cotitzat per sobre dels 40 redueix aquesta penalització en quatre mesos. A més, el país té implementat un factor de sostenibilitat, que redueix la quantitat de la pensió si l'esperança de vida puja, cosa que obliga a treballar més anys per a compensar aquesta pèrdua.

A Itàlia, un altre dels països del nostre entorn, l'edat mínima de jubilació se situa als 67 anys, amb almenys 20 anys de cotització per a cobrar la pensió mínima. En canvi, per a cobrar la pensió completa és necessari haver cotitzat 42 anys i 10 mesos o 41 anys i 10 mesos en el cas de les dones a una edat mínima de 62 anys. No obstant això, l'Executiu italià va aprovar en els pressupostos d'aquest any una modificació per la qual es necessita sumar la "Quota 100", és a dir, tenir un mínim de 62 anys d'edat i 38 anys de cotització, cosa a què només poden acollir-se els que es van jubilar entre 2019 i 2021.

En el cas de Grècia, l'edat mínima per a jubilar-se està establerta als 67 anys, amb un mínim de 15 de cotitzats. Si bé és cert que també existeixen excepcions, com Itàlia, on els ciutadans poden rebre la totalitat de la pensió jubilant-se als 62 anys, sempre que hagin cotitzat durant 40 anys.

Alemanya pujarà fins als 67 anys

Alemanya està en procés de retardar l'edat de jubilació gradualment, de manera que el 2031 assoleixi els 67 anys d'edat amb 35 anys cotitzats. Tanmateix, la mesura del país germànic exclou les persones que hagin cotitzat un mínim de 45 anys i col·lectius com les persones amb una discapacitat severa o els treballadors del sector miner.

El sistema de pensions alemany té ben desenvolupats els tres pilars, les pensions públiques, els plans d'empresa i els plans privats de pensions. Per a cobrar la pensió pública has de tenir cotitzats almenys 5 anys, però dona lloc a una pensió de subsistència, perquè l'import de la pensió es calcula sobre la base de la suma de les cotitzacions que s'han fet.

Pel que fa a com funciona el sistema alemany, allà la pensió pública es calcula segons un sistema de punts que el treballador va obtenint i el valor dels quals dependrà de si la contribució és major o menor que la mitjana de tots els contribuents. Un cop arriba a la data de jubilació, es computen els punts de cada any i la suma es multiplica pel valor d'un punt, que és establert pel govern.

De la motxilla austríaca al sistema de pagaments d'Irlanda

Altres països, com Àustria i Polònia, tenen fixats els 60 anys per a la jubilació de les dones i els 65 per als homes. En el cas del primer, es requereixen 45 anys de cotitzacions per a cobrar la pensió completa, i tenen un sistema de contribució definida (la motxilla austríaca), és a dir, es cobra segons el que s'ha cotitzat durant tota la carrera laboral. Així mateix, a Bèlgica també es necessiten 45 anys complets de contribució i l'edat legal es troba en 65 anys fins al 2025, tot i que s'elevarà als 67 el 2030.

A la República d'Irlanda, país preferit per les multinacionals tecnològiques per la seva laxa fiscalitat, es concedeix la pensió estatal contributiva després de complir els 66 anys i després d'haver efectuat suficients pagaments a la seguretat social del país. D'aquesta manera, per a obtenir la pensió contributiva màxima, és necessari començar a cotitzar abans de complir els 56 anys i efectuar almenys 520 pagaments de la taxa més alta a la seguretat social, o bé haver fet almenys 260 contribucions de la taxa més alta si el sol·licitant va complir els 66 anys abans de 2012.

Més enllà de la Unió Europea

Més enllà de la Unió Europea, l'edat varia molt segons els països on es treballi. D'aquesta manera, als Estats Units les persones que vulguin accedir a una pensió ho hauran de fer a partir dels 67 anys, mentre que en territoris com el Regne Unit, l'edat mínima se situa a prop dels 66 anys.

Al país britànic, les reformes que s'han fet preveuen que l'edat mínima per a sol·licitar-la augmenti fins a 67 anys entre 2026 i 2028, i fins a 68 anys entre 2044 i 2048, si bé aquestes dates es revisen cada cinc anys. És possible sol·licitar una pensió estatal un cop s'hagin complert 66 anys i haver cotitzat almenys durant 10 anys. Molt més baixa és l'edat de retir en el cas de Rússia, on els homes poden jubilar-se a partir dels 61 anys i 6 mesos, mentre que les dones poden fer-ho a partir dels 56 anys i 6 mesos.