La vicepresidenta segona i ministra de Treball, Yolanda Díaz, portarà al Consell de Ministres d'aquest dimarts la tramitació urgent del nou registre horari amb el qual pretén erradicar 2,6 milions d'hores extres setmanals. La decisió de Treball de tramitar d'urgència el nou registre horari respon al fet que el projecte de llei per a la rebaixa de la jornada laboral fins a les 37,5 hores setmanals, en què es contemplava la reforma del registre horari, va ser rebutjat al Congrés amb els vots de Junts, PP i Vox.
La ministra defensa que amb un registre "eficaç" que permeti a la Inspecció de Treball fer un control "massiu" i "quotidià" a les empreses, la jornada efectiva de treball pot, fins i tot, baixar més del que s'anava a aconseguir amb la rebaixa de jornada a 37,5 hores. Per això, argumenta que és una mesura més temuda pels empresaris que la mateixa reducció de jornada, a la qual també s'oposen. Alhora, expressa que una vegada sigui aprovada la normativa, Treball té clar que la patronal impugnarà la normativa als tribunals, igual que ha fet amb "tots" els reglaments, encara que des del departament encapçalat per Yolanda Díaz asseguren que aquesta normativa té "base legal". "És clar que la CEOE donarà batalla jurídica, perquè sempre la donen per impedir reformes que ells entenen, que posen en perill algunes de les prerrogatives dels empresaris", han reconegut fonts del ministeri consultades per Europa Press.
Per la seva banda, CCOO i UGT creuen que la reforma del registre horari és "clau" per aturar el "frau massiu" d'hores extraordinàries no pagades, no cotitzades i no declarades que es produeix cada setmana a Espanya.
El Ministeri defensa en el text sotmès a consulta pública prèvia que l'existència d'un registre de jornada té per objecte protegir els treballadors, "no únicament en els aspectes retributius de la seva relació laboral sinó en el seu dret al respecte de les condicions laborals acordades, a la conciliació de la vida familiar i personal i a la protecció de la salut". Aquestes consideracions, defensa, "han de fer-se extensives al dret a la desconnexió, sense la garantia del qual es desprotegiria igualment el treballador respecte del seu dret a no atendre ni fer treball fora de la seva jornada i, en conseqüència, el seu dret a la salut".
"En definitiva, el Reial decret projectat pretén resoldre les insuficiències que la regulació actual del registre horari conté i que llasten la seva eficàcia sense impedir adequadament els incompliments normatius i els perniciosos excessos de jornada, tan greus per a la salut de les persones treballadores i per a la competència lleial entre les empreses", apunta Treball.
En concret, detalla que amb l'aprovació d'aquesta norma es pretén garantir un sistema de registre de jornada "realment eficaç", presidit pels principis d'objectivitat, fiabilitat i accessibilitat i desenvolupar les formes d'exercici i control del dret de desconnexió.