La vicepresidenta segona i ministra de Treball i Economia Social, Yolanda Díaz, ha fet aquest dijous una picada d'ullet a la CEOE en plantejar mesurades contra l'absentisme "de la mà" del projecte de llei per a la reducció de la jornada laboral fins a les 37,5 hores setmanals. En concret, la ministra Díaz ha reconegut que, malgrat que s'han convocat diverses taules de diàleg social sobre la reducció de l'absentisme laboral, "no es posa cap mesura sobre la taula" quan hi ha marge per a això.

"És veritat que ningú no li posa el cascavell al gat. I per ser clara, crec que hi ha marge per actuar al nostre país. (...) A mi em sembla que podem buscar formulacions de la mà de la jornada laboral, d'aquesta norma, per fixar-nos un objectiu de reducció de l'absentisme," ha subratllat en un acte organitzat per Cinco Días. La ministra ha afirmat que el govern espanyol té calibrat que part del problema de l'absentisme es deu a l'envelliment de la població i al "deficient funcionament" de la sanitat espanyola.

"Hi ha una part que té a veure amb la gestió de la sanitat pública, en la qual una ciutadana, treballadora o qualsevol de nosaltres, demana una cita mèdica i la llista d'espera és absolutament insuportable. I crec que estem d'acord el Ministeri, els sindicats i els patrons que allà, o canvien les administracions públiques, o nosaltres res podem fer", ha argumentat Díaz, que ha afegit que el problema de l'absentisme és encara més urgent a Europa que a Espanya.

"Sense marxa enrere"

Durant la seva intervenció, Díaz ha defensat que "no hi ha marxa enrere" en la rebaixa de la jornada laboral fins a les 37,5 hores i que es farà, per a la qual cosa es continua negociant amb els grups parlamentaris. Sobre la queixa de les patronals que això s'hauria de fer via negociació col·lectiva, la vicepresidenta segona ha subratllat que "res no li hagués agradat més" que els 12,5 milions de treballadores que no tenen ara mateix una jornada laboral de 37,5 hores "la tingués via negociació col·lectiva".

La vicepresidenta segona ha criticat que es digui que rebaixar la jornada portarà "les set plagues d'Egipte" i que s'estigui xifrant el cost d'aquesta mesura "com un boig", quan l'estimació és que tindrà un impacte en la mitjana salarial del 2,2%, "la meitat de l'impacte que té el salari mínim". Perquè la premissa és que la reducció de l'horari laboral s'implanti sense reduccions salarials.

Díaz ha indicat que la jornada mitjana a Espanya està en 38,2 hores setmanals i que el problema més gran amb la implantació de les 37,5 hores rauria en les empreses que continuen instal·lades en les 40 hores setmanals.

Ajuts a la pime

No obstant això, la ministra ha insistit que a aquestes empreses se'ls acompanyarà al seu camí al cap de 37,5 hores. "Estem defensant ajuts directes a la productivitat (...) Jo els demano que tinguin certa confiança. Som especialistes en aquesta matèria. El que farem són les correccions degudes per acompanyar a aquestes empreses que efectivament han de fer un esforç major", ha apuntat.

Díaz ha recordat que ja es van posar sobre la taula, durant les negociacions en el diàleg social, mesures de suport a les empreses per anar cap a les 37,5 hores setmanals, mesures que es van retirar "una vegada que no es tenia marge per acordar". "Les retirem per fer el que hem de fer ara en la negociació política que estem portant a cap", ha afegit.

Així mateix, la vicepresidenta segona s'ha mostrat a favor de corregir els impactes que té la pujada del salari mínim i la reducció de la jornada laboral en les licitacions públiques, una de les principals demandes de la CEOE en els últims anys. "Això ha de ser corregit. Tenim una discrepància amb la part socialista del govern espanyol, però sens dubte ho crec, perquè efectivament un ocupador o patrona que licita, que es presenti a un procés de licitació amb unes condicions, si després el govern d'Espanya, fent el que ha de fer, incorpora correccions en positiu, han de ser compensades", ha manifestat.

"Per tant, els demano certa confiança en la negociació que estem portant en la jornada laboral", ha reiterat Díaz, que ha tornat a defensar que les 37,5 hores són també una eina per millorar la productivitat a Espanya.

En un altre ordre de coses, Díaz ha instat a empresaris i sindicats a apujar salaris en la negociació col·lectiva, perquè, segons ha defensat, només amb el salari mínim interprofessional (SMI) no s'aconseguirà a Espanya tenir "salaris europeus".