USTEC, el sindicato mayoritario de docentes en la educación pública de Catalunya, ha acusado al Govern de Salvador Illa de querer "desactivar" el conflicto sindical de los maestros con su propuesta de entendimiento de país a través del Consell de l'Educació de Catalunya, una iniciativa que tilda de debate "estéril". Así, el sindicato reclama una negociación propia con los representantes de los trabajadores a través de una mesa marco donde solo se traten los temas que afectan a la escuela pública. USTEC cree que un posible debate sobre la educación no debe sustituir la negociación sindical y, además, el sindicato mantiene reticencias en cuanto al Consell por el peso que puede tener la concertada. De no abrirse esta nueva negociación, la portavoz sindical, Iolanda Segura, ha amenazado con hacer más huelgas en noviembre.
El sindicato mayoritario valora positivamente que el Govern haya asumido el objetivo de alcanzar el 6% del PIB en educación, como marca la Ley de Educación de Catalunya, y también ha celebrado el plan de climatización de centros de aquí a 2031. Sin embargo, Iolanda Segura ha avisado de que "las palabras se las lleva el viento" y que los anuncios no resuelven nada por sí mismos si no se materializan. A modo de ejemplo, ha puesto de ejemplo el incumplimiento durante diecisiete años del 6% del PIB. Así las cosas, USTEC lamenta que Illa no ha fijado ninguna fecha ni ha dado ninguna concreción de presupuesto. "Sin calendario ni concreción, vuelve a ser una promesa vacía", ha resuelto Segura.
Es por este motivo que USTEC reclama al Govern constituir esta "mesa marco de negociación" para acordar un "plan de blindaje de la escuela pública". Esta mesa debería contar con interlocución política y capacidad presupuestaria, y debería complementarse con los espacios de negociación colectiva correspondientes para abordar las condiciones laborales, según han detallado los portavoces del sindicato este martes en rueda de prensa. La propuesta de USTEC se articula en cinco ámbitos de negociación, cada uno con documentación previa, objetivos concretos, responsables políticos, presupuesto, plazos y mecanismos públicos de seguimiento.
En cuanto al primer ámbito, la financiación, USTEC pide establecer un calendario para el 6% del PIB, con un primer incremento en los presupuestos de 2027 y objetivos anuales verificables para alcanzarlo en cuatro años. El sindicato reclama ningún cierre en la red pública y un plan para construir la red 0-3 con condiciones homogéneas. En cuanto a la escuela inclusiva y las ratios, USTEC reclama plantillas adaptadas a las necesidades de cada centro, con especialistas para la diversidad, y un calendario "ambicioso" de reducción de ratios que tenga en cuenta la matrícula viva.
El sindicato insiste también en una cláusula salarial vinculada al IPC para evitar que los docentes pierdan poder adquisitivo y aplicar la jornada laboral de 35 horas con reducción de dos horas lectivas. Asimismo, recuerdan la reclasificación del personal laboral y las mejoras ya pactadas para todas las categorías del sistema. El resto de demandas son las habituales: sustituciones desde el primer día, estabilidad de plantillas, reducción de la burocracia de manera efectiva, rehabilitación de centros viejos y sustituir barracones y blindar el catalán como lengua vehicular. Algunas de las cuestiones se han abordado en los acuerdos alcanzados a finales del curso pasado después del ciclo de movilizaciones intenso y USTEC reitera que se deben cumplir.
Más protestas en octubre y huelgas en noviembre si no hay avances concretos
Durante las próximas semanas, USTEC realizará nuevos encuentros en los centros para recoger problemáticas y establecer prioridades de cara a un nuevo ciclo de movilizaciones. El sindicato admite que debe valorar la disposición de los docentes a continuar movilizándose después de la huelga del 8 de septiembre que dio el pistoletazo de salida del curso. La semana del 5 de octubre, USTEC también prevé encuentros con la afiliación en los diferentes territorios para compartir el momento actual y construir el plan de lucha. El sindicato ha situado noviembre como escenario de más huelgas si no hay avances verificables, precedidas por acciones territoriales puntuales en octubre.