Los trabajadores catalanes de Nissan han aceptado este viernes —con un 88,85% de los votos a favor— el preacuerdo entre los sindicatos y la dirección para aplicar un expediente de regulación de empleo (ERE) tras mejorar las condiciones.

El pasado miércoles, los representantes de los trabajadores y la dirección acordaron reducir el número de afectados por el ERE —de los 211 iniciales a 195— e incrementar las indemnizaciones.

En un referéndum en los tres centros de producción de Nissan donde se aplicará el ERE, las plantillas han dado el visto bueno al acuerdo: en el centro técnico de la Zona Franca ha conseguido un 96,7% de votos a favor; en el centro de áreas funcionales de El Prat de Llobregat, un 98,21%; y en el centro de recambios, también situado en El Prat, el más afectado por el ERE, ha sido ratificado por el 60,17%. Han participado en las votaciones 538 trabajadores de estas tres instalaciones, con un grado de participación entre el 87,5% y el 96,7%.

Los comités de empresa han desconvocado la huelga y las movilizaciones que han mantenido desde que se les anunció el ERE. En estas protestas, han recibido el apoyo de trabajadores de otras empresas que también están amenazados por despidos.

La dirección de Nissan Motor Ibérica ha agradecido este viernes a la plantilla de la compañía su "responsabilidad" ante el ERE y ha precisado que aplicará el expediente "desde el 1 de julio de 2026 al 30 de junio de 2027, con un calendario de salidas progresivo adaptado a cada centro".

En un comunicado, CCOO destaca que el acuerdo, que han ratificado este viernes, prevé 16 despidos menos e incrementar las prejubilaciones. Respecto a estos 16 puestos, se ofrece recolocar a seis de la planta de recambios en otro almacén de Nissan y a 10 más en el centro técnico.

En el caso de las personas que tienen 54 años, se les ofrece el 75% del salario hasta que cumplan los 61 años, y a las que tienen más de 55 años, el 80% del salario hasta que cumplan 62 años y un convenio especial con la Seguridad Social hasta los 63 años.

Para el resto de personas afectadas, se ha pactado una indemnización de 50 días por año trabajado, sin máximo, más un lineal de 750 euros por año trabajado. El acuerdo garantiza la aplicación de estas condiciones en caso de que se presentara otro expediente durante los próximos tres años (hasta junio de 2029).

La empresa y la Administración, en calidad de mediadora de las negociaciones, se han comprometido a ayudar a recolocar a las personas afectadas. Con este objetivo, se creará una comisión de seguimiento.

Este ERE llega cuatro años después del cierre de las plantas de Nissan en la Zona Franca, Montcada y Sant Andreu de la Barca, que supusieron la salida de 2.500 trabajadores. En la actualidad, Nissan dispone de dos centros industriales más en España –en Cantabria, especializado en fundición, y en Ávila, de accesorios y recambios– que no se verán afectados por el ERE.

Hace unos meses, Nissan anunció que el recorte de personal podría alcanzar los 20.000 empleados a escala global, de los cuales 900 estarían en Europa. Esto supone que casi uno de cada cuatro está en sus centros catalanes.