Los trabajadores de Kings League, la competición fundada por Gerard Piqué, han denunciado que el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) anunciado por la compañía afectará a un total de 41 personas de los 83 empleados que tiene la empresa, de manera que afectará a casi el 50% de la plantilla y no al 30% que, aseguran, se ha trasladado a distintos medios de comunicación en los últimos días.

En un comunicado difundido este miércoles, la plantilla critica que la dirección haya filtrado información sobre el proceso dos días antes del inicio de las negociaciones del despido colectivo, previstas para el próximo 12 de junio. Los trabajadores afirman que se les pidió confidencialidad durante las últimas semanas para no perjudicar las relaciones comerciales de la empresa con marcas e inversores, sin embargo, la propia compañía habría incumplido ese compromiso al ofrecer su versión de los hechos a la prensa.

Según el comunicado, el ajuste laboral irá acompañado del cierre o cese temporal de las competiciones de Kings League en Francia y Alemania, una decisión que, sostienen, también afectará a colaboradores y trabajadores freelance vinculados a estos proyectos internacionales.

La plantilla también cuestiona la explicación que les ha ofrecido la empresa sobre una supuesta pausa de actividad de seis meses para reorganizar el proyecto y preparar su futuro. A juicio de los trabajadores, la salida de una parte significativa del personal pone en duda la viabilidad de esa estrategia.

En el comunicado, los empleados también recuerdan que el proceso de despido colectivo les fue comunicado hace tres semanas y aseguran que, pese a la incertidumbre sobre su continuidad en la empresa, continuaron trabajando para sacar adelante las últimas competiciones. 

La plantilla cuestiona la gestión de la empresa

Los trabajadores dirigen también sus críticas hacia el consejero delegado, Djamel Agaoua, incorporado a la empresa en 2025, y hacia el propio Gerard Piqué, fundador y propietario de la competición. Según sostienen, la expansión simultánea a mercados como Brasil, Alemania, Italia y la región MENA respondió a una estrategia empresarial que terminó generando un elevado gasto.

La plantilla recuerda que la compañía cerró en febrero una ronda de financiación de 63 millones de euros y considera que deberían explorarse alternativas a los despidos, si bien, la empresa no les ha planteado otras medidas de ahorro ni opciones distintas a la reducción de plantilla.

Asimismo, los trabajadores denuncian una elevada carga laboral desde la creación de la competición en enero de 2023. Según afirman, gran parte de la plantilla ha trabajado durante estos años "por encima del límite legal de horas extraordinarias" fijado por el Estatuto de los Trabajadores y aseguran que, en numerosos casos, esas horas no fueron compensadas ni económicamente ni mediante descansos.

Ante esta situación, los empleados reclaman a la dirección una negociación “de buena fe” durante el proceso de consultas y exigen que se estudien alternativas que permitan reducir el impacto de los despidos.

La empresa mantiene que afecta el 30%

Desde Kings League matizan que tienen 125 trabajadores en España y habrá 41 salidas, por lo que afectará al 30%. A nivel global son 230 personas, de manera que la afectación es del 18%.

Por otro lado, aseguran que el proyecto no se queda parado. En la segunda mitad del año no habrá actividad, pero sí en 2027. El ERE, recuerdan, se produce porque en la segunda mitad del año, la compañía no tendrá actividad, pero sí el próximo ejercicio.