Els treballadors de Kings League, la competició fundada per Gerard Piqué, han denunciat que l'Expedient de Regulació d'Ocupació (ERO) anunciat per la companyia afectarà un total de 41 persones dels 83 empleats que té l'empresa, de manera que afectarà gairebé el 50% de la plantilla i no el 30% que, asseguren, s'ha traslladat a diferents mitjans de comunicació en els últims dies.
En un comunicat difós aquest dimecres, la plantilla critica que la direcció hagi filtrat informació sobre el procés dos dies abans de l'inici de les negociacions de l'acomiadament col·lectiu, previstes per al pròxim 12 de juny. Els treballadors afirmen que se'ls va demanar confidencialitat durant les últimes setmanes per no perjudicar les relacions comercials de l'empresa amb marques i inversors, tanmateix, la mateixa companyia hauria incomplert aquest compromís en oferir la seva versió dels fets a la premsa.
Segons el comunicat, l'ajust laboral anirà acompanyat del tancament o cessament temporal de les competicions de Kings League a França i Alemanya, una decisió que, sostenen, també afectarà col·laboradors i treballadors freelance vinculats a aquests projectes internacionals.
La plantilla també qüestiona l'explicació que els ha ofert l'empresa sobre una suposada pausa d'activitat de sis mesos per reorganitzar el projecte i preparar el seu futur. Segons el parer dels treballadors, la sortida d'una part significativa del personal posa en dubte la viabilitat d'aquesta estratègia.
En el comunicat, els empleats també recorden que el procés d'acomiadament col·lectiu els va ser comunicat fa tres setmanes i asseguren que, malgrat la incertesa sobre la seva continuïtat en l'empresa, van continuar treballant per tirar endavant les últimes competicions.
La plantilla qüestiona la gestió de l'empresa
Els treballadors dirigeixen també les seves crítiques cap al conseller delegat, Djamel Agaoua, incorporat a l'empresa el 2025, i cap al mateix Gerard Piqué, fundador i propietari de la competició. Segons sostenen, l'expansió simultània a mercats com el Brasil, Alemanya, Itàlia i la regió MENA va respondre a una estratègia empresarial que va acabar generant una elevada despesa.
La plantilla recorda que la companyia va tancar al febrer una ronda de finançament de 63 milions d'euros i considera que s'haurien d'explorar alternatives als acomiadaments, si bé, l'empresa no els ha plantejat altres mesures d'estalvi ni opcions diferents de la reducció de plantilla.
Així mateix, els treballadors denuncien una elevada càrrega laboral des de la creació de la competició el gener de 2023. Segons afirmen, gran part de la plantilla ha treballat durant aquests anys "per sobre del límit legal d'hores extraordinàries" fixat per l'Estatut dels Treballadors i asseguren que, en nombrosos casos, aquestes hores no van ser compensades ni econòmicament ni mitjançant descansos.
Davant d'aquesta situació, els empleats reclamen a la direcció una negociació "de bona fe" durant el procés de consultes i exigeixen que s'estudiïn alternatives que permetin reduir l'impacte dels acomiadaments.
L'empresa manté que afecta el 30%
Des de Kings League matisen que tenen 125 treballadors a Espanya i hi haurà 41 sortides, de manera que afectarà el 30%. En l'àmbit global són 230 persones, de manera que l'afectació és del 18%.
D'altra banda, asseguren que el projecte no es queda aturat. A la segona meitat de l'any no hi haurà activitat, però sí el 2027. L'ERO, recorden, es produeix perquè a la segona meitat de l'any, la companyia no tindrà activitat però sí el pròxim exercici.