Endesa ha puesto en marcha un programa de bajas voluntarias dirigido a un número aproximado de 230 empleados para el que destinará unos 208 millones de euros, según ha informado este viernes la compañía a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), en un comunicado donde explica que es una decisión enmarcada en el Plan Estratégico que no afectará al dividendo de este ejercicio.
Además, Endesa señala que ya ha comunicado a la representación legal de los trabajadores la puesta en marcha de este programa de carácter voluntario para el periodo 2026-2029. La adhesión al programa tendrá carácter estrictamente voluntario para los trabajadores que cumplan los requisitos establecidos, siendo las condiciones sustancialmente similares a las aplicadas en ejercicios anteriores. Dichas salidas afectarán a apenas un 2,5% de la plantilla total del grupo, que ascendía a 8.924 empleados a 30 de junio de 2026.
Endesa ha definido en el Plan Estratégico 2026-2028 un Plan de Transformación orientado a profundizar en la optimización del modelo operativo, acelerar el cambio y la digitalización de procesos y mejorar de forma estructural la eficiencia y competitividad, según ha explicado este viernes.
Entre las medidas incluidas en este plan se encuentran la simplificación organizativa, la revisión de procesos y del perímetro de actividades, la racionalización del modelo de prestación de determinados servicios y la adaptación de la organización y de los recursos asociados.
Endesa, propiedad del grupo italiano Enel en un 70%, presentó este miércoles sus resultados correspondientes al primer semestre, donde ganó 1.470 millones de euros, el 41% más que un año antes, impulsada por el crecimiento de todos los negocios y la mayor contribución de las actividades reguladas.